3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit und Transparenz meets Kompetenz
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Anpassungsfähigkeit/Flexibilität (betont; sehr wichtig in der IT-Branche)
- Welchen Mehrwert bringe ich nach meiner Einschätzung an den Tisch?
- Bereitschaft, vorhandenes Wissen zu erweitern und neues zu erlernen (Schulungen; Workshops, etc.).
- Bin ich ein Teamplayer?
- Studienwahl
- Kompetenzen, die ich durch das Studium errungen habe.
- Kompetenzen, die ich neben dem Studium errungen habe.
- Besprechung der Brüche im Lebenslauf.
- Die Gespräche an sich waren sehr motivierend. Ich wurde gefragt, was meine Intentionen bezüglich des Praktikums seien. Im Zuge dessen wurde mir nahegelegt, dass die Tätigkeit nicht mit einem typischen Praktikum zu vergleichen sei, da man hier in die Pflicht genommen werde. Neben dem Sammeln von Erfahrungen wird hier der Begriff Chancen ganz großgeschrieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Skillset not matching
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Before interview the employer was talking like the job matches my skillset but after final round came to know that the job profile was different than my skillset and I might be trained on new skills which I was not aware during or before interview process. There was no transperency in interview process.
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Modern, professionell und persönlich - besser kann ein Bewerbungsprozess nicht laufen. Das Gegenmodell zum Großkonzern.
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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