Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Confianza die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel werden meine Wünsche für Dienstzeiten berücksichtigt. Fehlkommunikation gab es bisher selten und wenn, ohne Auswirkungen für mich.
Bisher nur zwei Kollegen kennengelernt, erstes Teamevent findet jetzt erst statt. Noch nie mit einem direkten Kollegen der gleich Zeitfirma kennengelernt.
Als Werkstudent Rahmenvertrag von 45 Stunden pro Monat, die man leicht auch mal aufstocken kann. Durch Arbeitszeitkonto und Urlaub ist es auch möglich, mal weniger im Monat zu arbeiten.
Direkter Vorgesetzter ist sehr locker und entspannt, sieht aber zu dass man die Zeiten auch einhält. Manchmal etwas schwierig zu erreichen bzw. Meldet sich sehr spät zurück. Teilweise sehr spontane Anrufe ob man arbeiten könne, war bisher aber kein Problem, das Angebot abzulehnen.
Persönliche Schwierigkeiten gab es nie.
Wenn man seine Arbeit auch nur halbwegs vernünftig macht, bekommt man schnell neue Aufgaben, soweit man will.
Sehr gute, entspannte Arbeitsatmosphäre mit nettem Disponenten.