Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONFIDO Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer locker und freundlich, das Mindset im Team stimmt.
Man wird gut in laufende Prozesse eingebunden und es gibt kein Thema, dass nicht offen angesprochen werden kann.
Man fühlt sich sofort willkommen und immer unterstützt.
Sehr große Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Immer mit positiven Blick nach vorne, um das Bestmögliche für jeden und das Team hervorzubringen zu können.
Seit dem letzten Jahr führt unser Unternehmen Mitarbeitergespräche durch, die sich als äußerst positiv erwiesen haben. Diese Gespräche bieten eine wertvolle Gelegenheit, offen über individuelle Bedürfnisse, fehlende Ressourcen sowie persönliche Anliegen zu sprechen. Der gesamte Prozess verläuft sehr konstruktiv und fördert eine transparente sowie vertrauensvolle Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.