Gute Ausbildung - mit individuellem Charakter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwerte werden gelebt; freier Zugang zu Fachliteratur; persönliches Engagement wird anerkannt; Projektarbeit auch während der Ausbildung möglich; flache Hierarchie; Einsatz für Nachhaltigkeit spürbar; großzügige und angenehme Sozialräume (große und bequeme Pausenräume, Wasserspender, Massagesessel, u. Ä.); modernes Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterveranstaltungen, wie Azubi-Treffen, weiter fördern
Die Ausbilder
hoch qualifiziert; achten auf angemessene Entwicklung handwerklicher Fähigkeiten sowie persönlicher Reife
Spaßfaktor
kann zur Hochsaison mal in den Hintergrund treten; geht aber nie ganz verloren und wird besonders bei den Azubis großgeschrieben
Aufgaben/Tätigkeiten
entsprechen den Fähigkeiten, Interessen und der Entwicklung Einzelner
Variation
Es gibt verschiedene Posten, die während der Ausbildung durchlaufen werden. So lernt man auf jeden Fall seine eigenen Stärken und Interessen (besser) kennen.
Respekt
darauf wird großer Wert bei Kollegen und Vorgesetzten mit- und untereinander gelegt
Karrierechancen
richten sich nach individuellen Fähigkeiten und eingesetztem Engagement; auch für Quereinsteiger/-innen offen
Arbeitsatmosphäre
Stabiler Teamzusammenhalt! Azubis haben immer konkrete Ansprechpartner zur Unterstützung/Anleitung, bekommen aber auch schnell selbstständige, verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, wenn sie entsprechendes Geschick dafür zeigen. Konflikte werden i. d. R. zeitnah und konstruktiv gelöst; hängt aber, wie überall, vom Einzelnen ab.
Ausbildungsvergütung
fair
Arbeitszeiten
für die Branche sehr ungewöhnliche, reguläre Arbeitszeiten (im Kern 7 - 16 Uhr)