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Confiserie 
Rabbel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Confiserie Rabbel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Confiserie Rabbel
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Confiserie Rabbel
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, die Belegschaft hatte genug der schlechten Entscheidungen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, HR redet viel aber alleine und nichts wird am Ende gemacht

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Alle helfen sich gerne

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden verlangt und die Urlaubstage liegen writ unter dem heutigen Standart. Sprüche kommen wenn man mal frei braucht

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Line Manager sind top, sehr hilfsbereit

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Aufgaben, Branchen üblich und entsprechend der eigenen Rolle. Könnte abwechslungsreicher sein

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