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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mann kann und darf sich weiterentwickeln und neue Felder entdecken. Es gibt immer ein offenes Ohr und Interesse für Projekte oder Ideen, die über den Tellerand hinaus gedacht sind.
Es gibt nichts, was es nicht auch bei allen anderen Arbeitgebern auch gäbe an 'Kritik' - wenn es mal angespannt ist aufgrund von zu viel oder zu wenig Arbeit ist es normal, dass die Stimmung auch mal kurzzeitig nicht so gut sein kann.
Die Arbeit bei congaz und an den Projekten macht sehr viel Spaß - gerade durch die große Vielfalt. Verbesserungsvorschläge wären an alle gerichtet, dass man mehr Team Events macht.
Die Zusammenarbeit mit der GF ist von Vertrauen geprägt. Jeder im Team gibt sein Bestes, um zum optimalen Ergebnis zu kommen und den anderen zu unterstützen.
Hin und wieder sieht man schon mal jemanden nach Feierabend noch am Schreibtisch sitzen. Liegt aber mitunter an fehlenden Mitarbeitern, die gesucht werden.
Anders als in manchen Agenturen wird man hier aber nicht schief angesehen, wenn man zeitig geht.
Liebe Menschen, ehrliches Feedback und super Zusammenarbeit. Ich habe das Team sehr lieb gewonnen.
Respektvoll, auf Micromanagement wird verzichtet und eine Vision für die Agentur ist auch vorhanden.
Es bestehen regelmäßige Meetings, um das gesamte Team über alle Geschehnisse auf dem Laufenden zu halten. Generell könnten diese etwas kürzer gehalten werden - da bei den Meetings aber auch Small Talk usw. erlaubt sind, trägt es zum Team-Gedanken bei.
Offenheit, professioneller Umgang
Als freelancerin kann ich nichts anmerken
Ich habe von zu Hause gearbeitet. In digitalen Sitzungen waren immer alle pünktlich und es warben wertschätzendes miteinander
Ich konnte mir meine Zeiten einteilen
Tipptopp, habe mich als Teil des Teams empfunden
Der Geschäftsführer war interessiert und offen für die neue Zusammenarbeit
Immer schnell und offen
Mehr Rücksicht auf des Privatleben der Mitarbeiter nehmen
Muss besser werden
pünktliche Gehaltszahlung
Überhebliches Verhalten der GF gegenüber Mitarbeitern.
Am besten mal einen Kurs für Personalführung und Management belegen, um ehrliches und professionelles Feedback zu erhalten. Ich habe den Eindruck, dass die kritische Reflektion des eigenen Verhaltens hier schon lange nicht mehr stattfand.
Die Arbeitsatmosphäre wirkte angespannt auf mich. Ich habe andauernd Kollegen erlebt, die am Wochenende oder bis tief in die Nacht arbeiten mussten. Einige Kollegen opfern sich bis zur Selbstausbeutung auf - ich fürchte, da kommt es eher früher als später zum Burnout. Die GF scheint das für "normal" zu halten.
Insgesamt habe ich das Verhalten der GF gegenüber Mitarbeitern teils als respektlos und kalt empfunden - es wurden oft sogar simple Umgangsformen wie das morgendliche Grüßen missachtet, Kritik (an Kollegen oder Ergebnissen) wurde teils unkonstruktiv bis hysterisch formuliert. Das zog die Atmosphäre im Unternehmen komplett runter.
Es wurde wie selbstverständlich von Mitarbeitern erwartet , dass bis teils tief in die Nacht und am Wochenende gearbeitet wird. Das mag daran liegen, dass viele Unternehmensbereiche unterbesetzt sind und die verbleibenden Mitarbeiter das ausbaden müssen.
Dazu kann ich wenig sagen. Scheint "okay" zu sein.
Wenn Umweltbewusstsein in der Unternehmensphilosophie eine Rolle spielt, habe ich das übersehen. Was das Sozialbewusstsein anbetrifft, tut das Unternehmen, was gesetzlich gefordert wird.
Die Kollegen habe ich als freundlich und hilfsbereit empfunden.
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als kalt und teils überheblich. Gespielte Freundlichkeit kann halt mangelnde Social-Skills nicht ersetzen.
Obwohl es sich um ein kleines Unternehmen handelt sind Terminabsprachen mit der GF schlecht organisierbar. Es herrscht offenbar die Attitüde, dass Mitarbeiter der GF hinterherlaufen sollen, bis man sie erwischt. Man soll am besten so oft anrufen bis man jemanden "erwischt", oder mehrmals täglich an der Tür klopfen und um einen Termin bitten. Eine Terminplanung über Outlook wurde abgelehnt, weil die GF nach eigener Aussage ihre Zeit nicht so planen könne. Für solche Aussagen würde man Managern in jedem professionell geführten Unternehmen mangelnde Zeit- und Organisationsplanung vorwerfen.
Das Büro ist ganz nett, aber es fehlt Wärme. Unterer Agenturstandard in einem Hinterhofbau.
Die projektbezogene Kommunikation zwischen den Kollegen wird von der Produktionsleitung gut organsiert und ich habe mitbekommen, dass die Kollegen sich auch selbstständig gut untereinander austauschen.
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, was an der hochinnovativen Branche liegt. Leider wird das Unternehmen meines Erachtens mit Führungsmethoden von "vorgestern" geleitet, sodass hier Potenzial verschenkt wird.
wirkt jederzeit angespannt
nicht möglich
wenn überhaupt eine stattfindet, mangelhaft
Team
z.T. lange Arbeitszeiten
Die Firma ist sehr gut strukturiert. Die Mitarbeiter sind motiviert und fachlich top. Die Kommunikation ist ebenfalls sehr gut. Alles läuft klar und transparent. Auch die Ausstattung des Büros und die Qualität der Arbeitsmittel ist super. Die Aufgaben und die Freiheiten, sich einzubringen sind ebenfalls top.
Die Qualität, die congaz als Produktion abliefert, hat sich noch nicht überall herumgesprochen. Viele Agenturen haben congaz noch nicht wirklich auf dem Radar.
Bisher keine.
Nette Kollegen. Unfähige Geschäftführung!
Kompetenz und fachwissen wird hier nicht gerne gesehen.
So verdient kununu Geld.