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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz, Teamgefüge, Kommunikation abteilungsübergreifen
Die Geschäftsführung sollte etwas mehr mit der Zeit gehen und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommunizieren. Ohne das Fundament läuft schließlich nichts.
Viele Social Events, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt, Mitwirkung
Die Zusammenarbeit mit der Gastronomie funktioniert leider nicht.
Job Ticket.
Gute Arbeitsatmosphäre
Wünsche werden berücksichtigt, Überstunden kaum geleistet und wenn abgegolten.
Wer möchte kann Seminare besuchen und aufsteigen.
mindestens Tarif plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bereits Preise bekommen
Noch nie besser erlebt
Auf Augenhöhe
Geräte sind modern
Könnte besser sein, manche Informationen gehen unter.
Irgendwann Routine und langweilig
Gute Kollegen, Tolle MA-Events, Übertarifliche Leistungen
Zuviele Meetings, Zeitweise zuviel Personal
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Das variiert von Kollege zu Kollege sehr stark
Mitarbeiterevents: Weihnachtsfeier, Spendenlauf, Firmenmarathon.
Dienstkleidung wird kostenfrei gestellt und gereinigt.
Es wird auf Pausen- Ruhezeiten geachtet.
Früh- Spätdienst, wie in der Hotellerie üblich. Wenig Nachtdienst. Wünsche werden immer berücksichtig. Im Sommer sind auch 3 Wochen Urlaub möglich.
Gehalt kommt immer pünktlich. Mindestens Tarifliche Entlohnung + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld.
Computer zeitweise zu langsam.
Für jedes Anliegen, gibt es einen Ansprechpartner.
Freiwünsche werden berücksichtigt. Zudem wird Dienstkleidung gestellt.
Teilweise wird etwas kurzfristig geplant
Dienstplan für 2 Wochen im Vorraus, sodass man besser seine Freizeitaktivitäten planen kann
Keine, über den Tag verteilte Arbeitsbelastung.
Was nicht geschafft wurde, musste der Frühdienst abarbeiten, der deligierte wiederum an den Spätdienst. Betroffene Abteilungen blieben davon verschont.
Die Dienstplan Gestaltung war schon sehr merkwürdig.
Auf meine Ideen zur Arbeitsvereinfachung wurde eingegangen, auf meine Vorschläge zur Dienstplangestaltung nicht. Und wenn man während einer Krankheit gekündigt wird ist das auch kein positives Verhalten.
Außer den paar wenigen Kollegen, denen man vertrauen konnte sowie die modernen Räumlichkeiten nach der Renovierung... Nichts!
Vorgesetztenverhalten ist hier ein Fremdwort, geht schon fast in die Mobbing Schiene. Rechte Hand weiß nicht was die Linke macht. Bezahlung ist unterirdisch und Lästern wird hier ganz groß geschrieben! Nie wieder!
Vorgesetztenverhalten überdenken, jedoch ist dies bei der vorhandenen Truppe eher Sinnlos.
sehr gute Karrieremöglichkeiten, leistungsgerechte Bezahlung, Benefits, Aus- und Weiterbildung, angenehme Arbeitsatmosphäre
Fair, gerecht und sehr kompetent
Meetings und Besprechungen sorgen für eine gute und interne Kommunikation
Verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten
So verdient kununu Geld.