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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technisch sensationell gut ausgestattet
Alles was das Techniker Herz begehrt (Ton & Lichttechnik)
Tolle Räumlichkeiten (Großer Saal, Spiegelsaal und modernes Konferenzzentrum)
Tolles, kollegiales schon das freundschaftliches Arbeitsklima unter den Mitarbeiter
Mitarbeiter halten zusammen und unterstützten sich jederzeit
Mitarbeiter unternehmen gerne was privat
Kostenlose Parkplätze
Gute Verkehrsanbindung
Kostenloses WLAN
Gute Büroräume (Lichtdurchflutet, klimatisiert mit guten PC-Arbeitsplätzen).
Führungskompetenz der Geschäftsleitung
Geschäftsleitung kommt erst gegen 11:30 Uhr zur Arbeit, schießt sich dann mit Kollegen aus der Geschäftsleitung in unproduktive Meetings ohne jegliches Ergebnis ein. Geschäftsleitung ruft Mitarbeiter regelmäßig kurz vor Feierabend zum Rapport, sodass diese Meetings dann wieder künstlich in die Länge gezogen werden, sodass der Mitarbeiter unfreiwillig länger wie geplant und nötig „arbeitet“.
Sofern es doch mal ein Ergebnis oder Neuerungen jeglicher Art in einem Meeting festgelegt wurde, werden diese mangelhaft an die Belegschaft kommuniziert.
Geschäftsleitung hebt in der E-Mail Signatur den Slogan „Think before you print aus“ jedoch besitzt die oberste Geschäftsleitung im Büro keinen Computer. Heißt: Jedes Angebot, jede Rechnung, jeder Vertrag, einfach alles was von der obersten Geschäftsleitung muss in doppelter oder sogar dreifacher Form ausgedruckt werden, bevor es dann als E-Mail zum Kunden geht. Aufgrund dieser altmodischen Einstelltun erstickt das CFF in Ihrer eigenen Bürokratie. Um die eingeführte Bürokratie zu bewältigen müssen die CFF Mitarbeiter enorme Ressourcen aufwenden. Selbst das Büro der Geschäftsleitung versinkt in Berge von Akten und unzähligen Schmierzetteln. Vermutlich könnte das CFF eine komplette Turnhalle nur mit alten Akten ausfüllen.
Freies Arbeiten ist aufgrund der aktuellen Geschäftsleitung ebenfalls nicht möglich. Neuerdings soll wohl jedes Angebot (was bereits im Vier-Augen Prinzip kontrolliert wurde) auch noch über den Tisch der Geschäftsleitung, da die Geschäftsleitung erst um 11:30 zur Arbeit kommt, sich dann in Meetings einschließt etc. kann es vorkommen das ein Angebot erst nach 10 Tagen an den Kunden verschickt werden kann.
Ebenfalls nicht 2024 würdig sind die Arbeitszeiten sofern KEINE Veranstaltung im Haus stattfindet (lediglich im Sommer der fall). Wie 1992 eingeführt muss dann stupide von 09 bis 18:00 Uhr die Zeit abgesessen werden. Einfach wie in anderen modernen Betrieben eine Art Gleitzeit einführen. Lass die Mitarbeiter doch auf Wunsch um 7 Uhr die Arbeit beginnen und sofern die Arbeit für den Tag erledigt wurde, auch um 15-16 Uhr in den verdienten Feierabend gehen.
Generell ist alles zu langsam, zu unflexibel, zu bürokratisch und zu Oldschool. Sehr Schade in diesem Haus steckt enormes Potential, eine tolle Belegschaft und sensationelles Equipment.
Gleitzeit Arbeitszeit an Tagen ohne jegliche Veranstaltung
Möglichkeit von Home Office
(Viel) weniger Bürokratie
Mehr Vertrauen von der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter
Kann meinen Job unproblematisch erledigen und selbständig arbeiten. Schöne Büroräume mit modernster Ausstattung.
Aktuell fällt mir nichts ein, aber ich kann jederzeit meine Ideen und Vorschläge einbringen.
Flache Hierarchie, unkomplizierte Kommunikation mit der Betriebsleitung.
Freie Zeiteinteilung möglich.
Generell mit allen Bereichen gut möglich.
Von chillig bis stressig - je nach Veranstaltungsanforderungen
... kommt auf die Saison an
ich sage nur: EMAS-zertifiziert
jeden Tag eine neue Herausforderung
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, tolle Kunden, zeitloses Veranstaltungshaus und modernes, technisch hervorragend ausgestattetes Kongresshaus. Tolles Team!!!
Klare Strukturen
Tolles Team!
Tolle und sehr moderne Büroräumlichkeiten, sehr gute Ausstattung.
Ja, dank der Vielfalt an unterschiedlichen Veranstaltungen und Projekten. Ich konnte sehr viel dazulernen.
Vielfältige Veranstaltungen
Schöne neue Büroräume
Toller Zusammenhalt
Das Image des CongressForums unter Besuchern ist sehr gut - nicht zuletzt wegen den außergewöhnlichen Räumlichkeiten. Das macht stolz. Weiterhin geht das Organisations-Team professionell mit Veranstaltungen um. Es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten, da die Atmosphäre gut ist.
Die Büroräume könnten größer bzw. nicht so eng besetzt sein.
Neue, größere Büroräume.
Stärkeres selbstständiges Arbeiten wäre wünschenswert.
Vergrößerung der Büroräume.
Das CongressForum genießt unter den Besuchern einen sehr guten Ruf. Und ich als Mitarbeiter bin stolz hier zu arbeiten.
Die Work-Life-Balance entspricht dem branchenüblichen Standard.
Weiterbildungen sind möglich und werden angeboten.
Der Zusammenhalt des Kollegen ist vorbildlich und in vielen Fällen sogar freundschaftlich (viele gemeinsame Aktivitäten auch in der Freizeit). Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Es finden regelmäßig Meetings statt, um z.B. Aufgaben zu verteilen.
Betreuung von zahlreichen, in ihrer Art komplett unterschiedlichen, Veranstaltungen.
So verdient kununu Geld.