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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ConIT solutions Beratungs die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ConIT solutions Beratungs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ConIT solutions Beratungs
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches, offenes und lustiges Miteinander. Die Pausen werden teils zusammen verbracht, die Arbeit selbst wird gemeinsam als Team erledigt und auch regelmäßige Feedback Gespräche finden statt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anders wie ich es bei meinen alten Arbeitgebern gewohnt bin, wird hier viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Wenn es Probleme gibt werden diese zeitnah angesprochen und dann lösungsorientiert gearbeitet. Wenn man sich im Homeoffice befindet kann die ein oder andere Info verspätet ankommen, aber sonst wird alles sehr offen gehalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team aus den Standorten Dülmen und Stadtlohn interagieren wie eins und besonders an Events merkt man, dass das junge Team gut miteinander harmoniert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Man kann nach Absprache jederzeit private Termine wahrnehmen und man hat das Gefühl, dass die Arbeit sich dem Leben anpasst und nicht das man sein Leben komplett an der Arbeit anpassen muss

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche und Bedürfnisse werden ernst genommen und es werden gemeinsam Lösungen gefunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nur eine Klimaanlage fehlt beim Darten oder Kickern

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