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CONITAS 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit aufgeschlossenen Führungskräften, denen Fairness und das Wohlergehen der Mitarbeiter wichtig ist.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, nur der Hauptkunde ist manchmal nervig, was dann auf die Stimmung drückt. Aber das ist normal.

Kommunikation

Die Kommunikation bei CONITAS ist gut - auf jeden Fall um einiges besser, als ich es von anderen Firmen her kenne.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut.

Work-Life-Balance

Man muss man auf sich aufpassen (z.B. Pause zu machen) , aber es wird akzeptiert, wenn man Grenzen setzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind durchgehend wertschätzend, nur manchmal nicht erreichbar.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es viele. Man kann auch ziemlich leicht in ein anderes Team wechseln.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Ich habe als Frau hier nie etwas Gegenteiliges erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe hier mit meinen 61 Jahren überhaupt keine Probleme - im Gegenteil: Meine Erfahrung wird von allen geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell, aber nicht unbedingt schön gestaltet, die Computer erfüllen die Aufgaben. Man bekommt Kaffee und Wasser umsonst, und ab und zu werden auch Leckereien spendiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der CONITAS sehr ausgeprägt. Z.B. wird an Weihnachten immer ein größerer Betrag an eine soziale Organisation gespendet (anstatt Weihnachtsgeschenk für die Mitarbeiter). Außerdem ist die CONITAS sehr auf Nachhaltigkeit bedacht. Mitarbeiter sollen bei Dienstreisen den Zug benutzen usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung. Die Höhe hängt von der erbrachten Leistung bzw. dem Verhandlungsgeschick ab.

Karriere/Weiterbildung

man wird angehalten, Schulungen zu besuchen. Auch kann man bei der CONITAS Karriere machen - wenn man möchte (Stellenausschreibungen für Leitungspositionen werden immer zuerst intern ausgeschrieben).


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