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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre trotz Großraumbüro mit netten Kollegen
Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich Berufsalltag und Privatleben gut miteinander verknüpfen
Trotz vieler struktureller Veränderungen durch die Übernahme von Klingel sind alle Vorgesetzten sehr darauf bedacht auf Mitarbeiter einzugehen. Es herrscht eine familiäre und lockere Atmosphäre durch Gesamtmeetings und kleine Aktionen wie bspw. zusammen ein WM-Spiel zu schauen
Vom Kaffevollautomat über Wasserspender, bis hin zu frischem Obst und Dachterrasse bietet das Büro sehr viel
Veränderungen von Arbeitsabläufen könnten besser und ganzheitlicher kommuniziert werden
Trotz Praktikantenstellung trägt man Verantwortung und erhält vielschichtige Aufgaben. Von Artikel-Datenpflege bis hin zur Ausmusterung von Markenartikeln bei Lieferantenterminen
Die lockere Arbeitsatmosphäre
Trotz vieler Meeting kommen wichtige Informationen oft nicht an
Es gab viele Teamevents bzw. Seminarwochenenden.
Zu viele Meetings. Ständige Änderungen in den Internenabteilungen. Dadurch ständiger Wechsel der Ansprechpartner bzw. der Tätigkeiten. Es fehlt der rote Faden in der Struktur. Krampfhaft "stylisch" sein wollen, dabei ist man doch eher "klassisch hanseatisch".
Klare Linien und Strukturen reinbringen. Es fehlt die Identität. Wohin will die Firma? Was möchte sie in der Öffentlichkeit ausstrahlen? Für was genau steht die Firma eigentlich?
Angespanntes Klima, viele waren unzufrieden. Spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Wurde viel hinter dem Rücken geredet.
Nette Kollegen, gute Fortbildung durch Konzernanbindung, geile Events
Führungsstil wie aus den 60ern. Wie Kindergarten geführt.
Fortbildung der Führungsebene. Verlässliche Strukturen.
Chefs vermitteln den Eindruck als wären die Mitarbeiter zu Ihrer Belustigung da. Keine Form der Führung. Sehr unprofessionell!
Unstrukturiert, chaotisch, schlechte Personalführung
So verdient kununu Geld.