30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ConMendo GmbH Vorstellungsgespräche
ConMendo
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruchsvoller, strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ConMendo GmbH in Kronberg im Taunus als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klar strukturierter und agiler Bewerbungsprozess, wobei sowohl fachlicher als auch persönlicher Fit von beiden Seiten geprüft werden kann.
Bewerbungsfragen
- Der persönliche Werdegang wurde ebenso abgefragt wie die Wechselmotivation. Dies geschah jeweils in einer sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre
- Vorbereitung und Präsentation einer Case Study im Bereich Accounting sowie anschließend eine offene und faire Diskussion hierzu
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei ConMendo GmbH in Düsseldorf als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Im Rahmen des Gesprächs sind immer wieder persönliche Aspekte eingeflossen.
- Mein Werdegang wurde im Rahmen eines Gesprächs abgefragt, dies wurde in einem lockeren Gespräch und mit interessierten Rückfragen getan. EIne sehr angenehme Atmosphäre.
- Das Verständnis der Beratertätigkeit, mögliche Schwierigkeiten während eines Projekts und den persönlichen Umgang mit diesen Herausforderungen wurde besprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ehrlicher, transparenter Prozess und professioneller Austausch
Bewerber/inHat sich 2021 bei ConMendo GmbH in Königstein (Oberpfalz) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vorbereitung und Präsentation einer Case Study im Bereich HR - praxisnahes Beispiel, offene und faire Diskussion
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Offener und fairer Prozess, anspruchsvoll, gute Einblicke in das, was ConMendo ausmacht
Bewerber/inHat sich 2019 bei ConMendo GmbH als Seniorprojektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Perspektiven persönlich und im Unternehmen, Führungsverhalten, Flexibilität, Verständnis zur Teamarbeit und Hierarchie
- Wechselgründe, Stärken und Schwächen, Zusammenarbeitsmodalitäten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fokus der zukünftigen Tätigkeiten
- Motivation für einen Wechsel, Erwartungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Anspruchsvoll, offen und fair
Bewerber/inHat sich 2019 bei ConMendo GmbH in Königstein (Oberpfalz) als Senior Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess nahezu das ganze Team kennengelernt. Sehr positiv!
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Angenehmer, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ConMendo GmbH in Königstein (Oberpfalz) als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken,
- Schwächen
- Fragen zum bisherigen Werdegang,
- jobrelevante Erfahrungen,
- Motivation,
- Soft Skills
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Professionalität des Gesprächs
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Offener und transparenter Prozess mit sehr angenehmen Gesprächen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei ConMendo GmbH in Königstein (Oberpfalz) als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Zukunftsvision
- Warum ConMendo
- Was motiviert dich
- Fragen zum beruflichen Werdegang und Gründe für Wechsel
- Case Study zum Thema M&A
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Persönlicher, freundlicher und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe - realistische Erwartungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei ConMendo GmbH in Düsseldorf als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Realistisches Gespräch zu bisherigen Projekterfahrungen, Stärken und Entwicklungsziele.
- Mögliche Projektszenarien werden durchgesprochen und alternative Verhaltens- und Entscheidungsweisen besprochen.
- Gespräche sind angenehmen und auf Augenhöhe - Gegenseitiger Austausch von Erfahrungen.
- Gründe und Motivation des Wechsels sowie Entwicklungs- und Karriereziele.
- Außerdem wird gemeinsam eruiert in welche Projekte das aktuelle Skill-Set des Bewerbers passt und welche neuen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten entwickelt werden können.
- Die Gesprächspartner legten einen Schwerpunkt der Gespräche insbesondere auf das persönliche Kennenlernen, welches ein positives und interessantes Gesprächsklima entstehen lässt.
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Wertschätzend und Professionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei ConMendo GmbH in Düsseldorf als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Angenehme Bewerbungsgespräche mit ausgiebigem Fokus auf persönlichem und fachlichem Fit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Klar strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess. Der Umgang mit mir war sehr wertschätzend und professionell.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ConMendo GmbH in Königstein (Oberpfalz) als Junior Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Gesprochen wurde u.a. über:
- Stärken, Schwächen, Arbeitsmodi- und Belastbarkeit
- Beschreibung eines "perfekten" Beraters und was man davon bereits mitbringe
- Erwartungen an den Job
- Persönlichkeitstest
- Flexibilität (mental und e.g. Reisetätigkeit, unterschiedliche Kunden)
- ob man bereit wäre zstl. Aufgaben zu übernehmen und andere Bereiche kennen zu lernen
- Folgendes wurde ich unter anderem gefragt:
- Warum Wechsel? Warum bleibt man nicht beim aktuellen Arbeitgeber?
- Wie auf Conmendo gekommen?
- Stationen im Lebenslauf - Es wurde sich viel Zeit genommen zu verstehen was ich bisher inhaltlich geleistet habe
- Insgesamt waren es zwei sehr interessante, aufschlussreiche und wertschätzende Gespräche. Eine Fallstudie gab es ebenfalls. Ich habe beide Partner und einen Sen.Advisor (hat den fachlichen Part zum Thema Banking übernommen) kennengelernt. Es war allen Mitarbeitern wichtig mich möglichst gut kennen zu lernen aber im gleichen Zuge viel von sich preis zu geben. Das habe ich sehr geschätzt. So konnte ich mir nicht nur von der Firma und deren Beratungsansatz, sondern auch von den Kollegen ein sehr gutes Bild machen, was meine Entscheidung bestärkt hat dort zu starten. Meine Fähgkeiten wurden mit den Anforderungen gemapped. Diese Einordnung in die Firma hat mir ein gutes Gefühl und Bestätigung gegeben, dass es der richtige Schritt ist zu wechseln. Zudem wurde ein realistisches Bild der Firma, Firmenpolitik und den zukünftigen Aufgaben gezeichnet. Nichts wurde übertrieben, Dinge die der Job mitbringt (Reisetätigkeit, lange Arbeitszeiten e.g.) wurden nicht beschönigt. Ich freue mich sehr auf den Start!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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