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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ConMendo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung. Durch unsere unterschiedlichen beruflichen Hintergründe kann jeder von jedem lernen: Was zählt, sind Ideen und Argumente und keine Hierarchien. Zudem achten wir alle aufeinander und stehen für eine angenehm ...
Wir haben mit unseren Benefits eine herausragende Möglichkeit gefunden, für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu sorgen. Wir möchten auch zukünftig in die Gesundheit unserer Mitarbeiter*Innen investieren und deren Work-Life-Balance unterstützen. Gleichzeitig werden wir auch weiterhin darauf acht ...
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lernkurve ist leider eher gering
ConMendo bietet sehr gute und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein abgestimmtes Mentoring für jeden Mitarbeiter. Ich wurde stets eng begleitet und habe die Möglichkeit bekommen, meine Celonis-Zertifizierung zu erhalten.
Die Führungsebene agiert auf Augenhöhe und arbeitet hands-on an Projekten mit. Die Kommunikation und Entscheidungsfindung sind transparent und mitarbeiterorientiert.
ConMendos Projekt- und Klientenportfolio ist spannend und abwechslungsreich. Es wird viel auf Vorstandsebene gearbeitet, wodurch man spannende Einblicke bekommen und einen echten Impact schaffen kann. Da ConMendo teilweise auch crossfunktional staffed, konnte ich neben den Projekten in meinem eigentlichen Bereich (DX), auch auf Projekten in HR und Finance arbeiten.
Mikromanagement