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ConMendo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ConMendo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ConMendo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ConMendo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung. Durch unsere unterschiedlichen beruflichen Hintergründe kann jeder von jedem lernen: Was zählt, sind Ideen und Argumente und keine Hierarchien. Zudem achten wir alle aufeinander und stehen für eine angenehm ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir haben mit unseren Benefits eine herausragende Möglichkeit gefunden, für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu sorgen. Wir möchten auch zukünftig in die Gesundheit unserer Mitarbeiter*Innen investieren und deren Work-Life-Balance unterstützen. Gleichzeitig werden wir auch weiterhin darauf acht ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schnelle Kommunikation

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- reger Austausch
- keine Hierarchie

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Austausch auf Augenhöhe
- Rücksicht auf persönliche Umstände
- Keine Vorgaben, die nicht transparent oder verständlich sind

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- sehr viele Freiheiten
- Vertrauen & Wachstumsmöglichkeiten
- Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

warmes Willkommen vom gesamten Team

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und wertschätzend

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