Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Connect-Medical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rückfragen, Informationsfluss, alles top!
Dadurch, dass die Kommunikation innerhalb der Firma funktioniert, klappt einfach auch alles außerhalb des Firmensitzes.
Ich war jetzt erst krank gewesen. Alte Firma so: Wie lange willst du noch krank sein? Neue Firma: "Sie hören sich wirklich noch sehr krank an, kein Stress, kommen sie wieder auf die Beine!"
Höflich, respektvoll, wertschätzend
Durch wechselnde Einsätze und Orte sehr interessant und nie langweilig.
Als Zeitarbeiter in der Pflege kommt man viel rum. Meinen Arbeitgeber interessiert, ob ich am Einsatzort glücklich bin.