Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei connecT SYSTEMHAUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser geht immer, auch wenn hier die Latte schon sehr hoch gelegt wird
“Work-Time-Balance” sagt alles.
100%ige Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben!
Trotz starkem Wachstum wird sehr viel Energie in eine positive und arbeitsfördernde Atmosphäre gelegt.
Starke interne Kommunikation über breit gefächerte Medien. Fokus sind die Mitarbeiter, auch gerne einmal privat.
connecT ist eine Familie. Und Familien erleben Höhen und Tiefen. Wichtig ist allerdings, gemeinsam diese zu bewältigen.
Hier macht arbeiten Spaß!
Man ist nicht nur eine Nummer, sondern Teil einer großen Gemeinschaft.