Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
auch Neuerungen zulassen und nicht immer nach dem Motto vorgehen "das
wurde schon immer so gemacht"
Arbeitsatmosphäre
neue Mitarbeiter erhalten Mandanten mit niedrigeren Umsätzen, wobei Führungskräfte auf Mandanten mit hohem Umsatz und niedrigem Arbeitsaufwand sitzen
Kommunikation
Kommunikation oft schlecht, da zu viele Führungskräfte/Ebenen für Anzahl an Mitarbeiter vorhanden
Interessante Aufgaben
abwechlungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an unterster Schmerzgrenze
Karriere/Weiterbildung
häufig Onlineschulungen; Führungskraft sucht nach eigenem Ermessen
aus, welcher Mitarbeiter zu welcher Schulung angemeldet wird, so dass einige jahrelang zu keinem Seminar gehen können; persönlicher Weiterbildungswunsch wurde nicht unterstützt
Führungskraft wird derjenige, der schon am längsten im Unternehmen ist