Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Connexity Europe die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Connexity steht für • Flexibilität • Open-Door Policy • Internationalität • Integrität • Gemeinschaft • Humor und Spaß • Flache Hirarchien
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel über alle Entwicklungen informiert, wer Fragen hat, kann diese gerne stellen, die werden wenn möglich im Meeting beantwortet.
tolle Kollegen und guter Zusammenhalt
Es gibt für jeden das richtige Modell, hier ist wirklich große Flexibilität gegeben.
Das hängt immer vom Vorgeetzten ab, lässt sich somit nicht pauschal beantworten. Aber für mich passt alles.
Je nach Abteilung mehr oder weniger spannend und abwechslungsreich. Aber auch eine Routine und Regelmässigkeit kann gut funktionieren.
Großzügige Büros, tolle Ausstattung, es fehlt an nichts