Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themen und Produkte generell
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr machen. Und das nicht auf Kosten der Angestellten, die können am wenigsten etwas für die schlechte wirtschaftliche Lage.
Arbeitsatmosphäre
An sich nette Menschen im Team, auf die jedoch ständiger Druck ausgeübt wird, was den Zusammenhalt schädigt und eine Ellenbogenmentalität schafft.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert bestens, ansonsten wenig transparent.
Kollegenzusammenhalt
Solange der Druck nicht zu groß wird, ist das Team durchaus angenehm.
Work-Life-Balance
Bürozwang und Kontrolle - wer pünktlich Feierabend macht riskiert schon mal einen kritischen Blick.
Vorgesetztenverhalten
wahllos und aufgesetzt, personelle Veränderungen werden per Mail bekanntgegeben.
Interessante Aufgaben
Ist wohl sehr individuell, sehr viel Routine und wenig Abwechslung.
Gleichberechtigung
Man munkelt, dass männliche Kollegen mehr verdienen, Frauen wird gern mal die Souveränität abgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man für ein Unternehmen arbeitet, das sich auf Interieur und Design spezialisiert hat, würde man etwas "schönere" Arbeitsbedingungen erwarten. Stattdessen wird im lieblosen Großraumbüro gearbeitet und auch die technische Ausstattung ist nicht mehr als das absolute Minimum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden über Jahre nicht angepasst
Image
Image wesentlich besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, auf persönliche Weiterentwicklung wird nicht geachtet.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du dich zuletzt so enttäuscht fühlst. Wir würden gern von dir hören, welche Anhaltspunkte für dich ausschlaggebend waren, damit wir daran arbeiten können.
Wir kommunizieren regelmäßig in den verschiedensten Formaten (Newsletter, All hands, Team Meetings, etc.) und versuchen Informationen so schnell wie möglich in alle Teams zu bringen. Gern würden wir von dir erfahren, was dir hier zuletzt gefehlt hat.
Dass männliche Kollegen mehr verdienen als ihre weiblichen Kolleginnen, stimmt pauschal nicht. Die Gehaltsentwicklung analysieren wir jährlich und passen Gehälter entsprechend an.
Schade, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem Team zuletzt so erlebt hast - auch hier würden wir gern mehr darüber erfahren, um mit allen Teammitgliedern weiterhin eine gute Atmosphäre gestalten zu können. Du erreichst uns dazu jederzeit unter team@connox.de
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!