Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei Connox haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Connox als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Agilität, Flexibilität, Interne Kommunikation
höheres Gehalt, ergonomisches Zubehör für Laptops
Liebes Teammitglied,
lieben Dank für deine positive Bewertung. Wir hoffen, dich auch weiterhin zu unserem Connox-Team dazu zählen zu dürfen und unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuschreiben. #beunique
Dein HR-Team
trotz meiner Anstellung als Werkstudent bekomme ich einen eigenen Verantwortungsbereich, kann mich mit einbringen und meine Zeiten flexibel einteilen
spielt definitiv eine wesentliche Rolle im Unternehmen
es ist ein super Team!
ist eher ein jüngeres Team
es gibt eine offene Kommunikation, ich kann mit jedem Anlegen auf meine Kollegen oder Vorgesetzten zukommen
die sind definitiv gegeben. Zudem bekommt jeder seinen eigenen Verantwortungsbereich für den er zuständig ist
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback und das du dir die Zeit genommen hast Connox zu bewerten und dadurch potentiellen Bewerbern einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und den Gegebenheiten zu gewähren. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein HR Team
Dein HR Team
Folgende Punkte sollte man beachten:
- Kein Überstundenzwang
- Angemessene Bezahlung
- Nette Kollegen
- Neuwertiges und klimatisiertes Büro
- Sehr gute Ausstattung
- Kostenloser Kaffee aus Kaffeevollautomaten
- Kostenlose Teesorten zur Auswahl
- Kostenloses Obst/Früchte
- Kostenloses Sprudelwasser
- Dauerkarten für Hannover 96
- Überwachter und überdachter Fahrrad-Stellplatz für Mitarbeiter
- Aufregende Arbeitsthemen
- usw…
- Nichts
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es wahrscheinlich aber ich muss ernsthaft gestehen, dass das Meckern auf allerhöchstem Niveau wäre. Ich bin vollkommen zufrieden mit meinem Arbeitsplatz, schätze meine Kollegen sehr und auch alle Zusatzleistungen, die Connox den Mitarbeitern zur Verfügung stellt.
Zur Atmosphäre bei Connox ist zu sagen, dass sie durchweg harmonisch ist. Egal ob im Lager, im Büro, am Telefon oder auf dem Flur – hier wird jeder Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Dies soll dabei keinesfalls als doofe Floskel rüberkommen - es ist das von mir ernsthaft wahrgenommene Bild im Laufe meines Arbeitsalltags. Ich kann zu jeder Zeit mit jedem Kollegen reden und werde nicht unhöflich im Vorbeirennen auf einen späteren Zeitpunkt verwiesen. Es werden Meinungen sowie Ideen von allen Kollegen ernst- und wahrgenommen.
Das Image von Connox ist das eines jungen und dynamischen Teams mit einer agilen Arbeitsweise. Durch die obengenannte Bereitstellung von kostenfreier Verpflegung, der spannenden Arbeit und einer angemessenen Bezahlung, entstehen hervorragende Arbeitsbedingungen mit nachvollziehbaren Erwartungen.
Im Sinne der Balance ist zu sagen, dass die individuell vertraglich vereinbarten Stunden abzuleisten sind und dann ist gut. Ab dann soll jeder Kollege auch in den wohl verdienten Feierabend gehen, diesen genießen und nicht tagelang im Büro sitzen. Um genau das einzuhalten, wird seitens der Business Developer und ggf. HR ein Gespräch gesucht, wenn ein Kollege zu viele Überstunden im Monat aufbaut. Eine solche Regelung sorgt dafür, zumindest bei vielen Kollegen, dass die Erwartungen an die jeweilige Arbeitszeit klar wird.
Ich höre zunehmend von Bekannten, dass sie wegen dem Druck auf ihrer Arbeit Überstunden im Monat ableisten müssen, diese weder bezahlt bekommen, noch als Zeitausgleich nutzen dürfen. Wenn diese Überstunden jedoch nicht gemacht werden ist der Job auch mal schnell weg… Bei Connox kann diese Situation gar nicht erst zustande kommen. Das ist als Arbeitnehmer ein gutes Gefühl, da zeitlich gesehen das verlangt wird was abgemacht ist.
Die Teammitglieder kennen sich größtenteils alle untereinander, weil Connox neben seinen Mitarbeiterveranstaltungen, wie die Weihnachtsfeier oder das gelegentliche Grillen, eine neue Form der agilen Arbeitsweise ausübt – die agile Holokratie. Diese Arbeitsweise sorgt dafür, dass das Team interdisziplinär zusammenarbeitet und sich die Teamkonstellationen je nach Aufgabe ändern. Die Konstellationen ändern sich zwar nicht im Minutentakt aber schon so, dass die Arbeit immer spannend und interessant bleibt und nicht eintönig wird. Zusammenfassend ist die Arbeit und die Atmosphäre bei Connox also harmonisch, respektvoll, wertschätzend, kollegial und kommunikativ, aufregend, spannend und alles andere als eintönig.
Bei Connox herrscht eine spürbar flache Hierarchie. Neben der Geschäftsleitung gibt es eine Management-Ebene, die aus Business Developern (Head ofs...) besteht und das Team unterstützen. Bei Connox hat jeder Mitarbeiter eine entsprechende Rolle, die zu der jeweiligen Aufgabe passt und ist immer ein gleichwertiges Mitglied vom Team.
Das Gespräche mit wirklich allen Kollegen möglich sind, beweist dabei die Geschäftsleitung immer wieder, da sie, wie alle anderen Mitarbeiter auch, in den Connox-Bistros (Büroküchen) anzutreffen und anzusprechen ist. Die Kollegen unterhalten sich beispielsweise beim Kaffee, Tee oder einem Stück Obst über aktuelle Themen. Durch die kostenfreie Bereitstellung von Kaffee, Teevariationen, Wasser sowie Obst wird bei Connox in den Bistros darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter an nichts mangelt.
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast Connox zu bewerten und potentiellen Bewerbern einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und den Gegebenheiten zu gewähren. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein HR-Team