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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei conpro IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
conpro IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
conpro IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Respektvoll, herzlich, humorvoll und Familiär. Wertschätzung für jeden Mitarbeiter.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Teammeetings, diverse Kanäle für den Informationsaustausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gegenseitige Unterstützung bei den täglichen Aufgaben, Wissensaustausch, konstruktive Verbesserungsvorschläge

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Passt ganz zum Thema New Work. Home Office ist stetig möglich und durch die eigene Tagesplanung kommen auch nie persönliche Gegebenheiten zu kurz.
Automatisierte Prozesse werden kontinuierlich für das tägliche Arbeiten verbessert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ehrlich, Transparent, herzlich und humorvoll. Gespräche auf Augenhöhe. Die Anliegen werden ernst genommen und nicht lange aufgeschoben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik an den angebrachten Stellen, Lobe für gut abgelieferte Leistungen. Sehr angenehmes Arbeiten mit tollen Kollegen!

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