13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn benötigt, wird ein Parkplatz gestellt.
Schlechte Erreichbarkeit, Investitionsscheu, Hohe Erwartungen an die Angestellten ohne Prämien oder Gehaltserhöhungen.
Investieren. In Hilfsmittel, in Weiterbildungen, in angepasste Gehälter. Nur so verbessert sich die Motivation der Mitarbeiter.
Das Team ist hervorragend.
Weiterbildungen wurden zum Jahresbeginn bereits gestrichen.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Es wird den stetig steigenden Aufgaben und der Verantwortung nicht angepasst.
Wir arbeiten Hand in Hand.
Direkte Vorgesetzte sind am einzelnen interessiert und lösungsorientiert. Vorgesetzte in der höheren Unternehmensstruktur sind nicht greifbar und am einzelnen nicht interessiert.
Neuanschaffungen werden gescheut, Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch. Der Workflow wird nicht verbessert.
Kommunikation mit Vorgesetzten in der höheren Unternehmensstruktur ist schwerfällig und selten zufriedenstellend.
Männliche Kollegen verdienen immer noch mehr als viele weibliche Kolleginnen.
Proficard
Das die Versprechen nicht umsetzte wie z.b wird gesagt kriegst mehr Geld und dann bildet man sich weiter und msn kriegt nicht mehr Gehalt
Das die HVV Ticket komplett gezahlt wird viel mehr Benefiz und auch nicht so viele Wechsel Schicht machen von früh auf spät Dienst
War ganz gut
Die Kollegen Waren super
Wenn es Änderungen gab würde die einfach umgesetzt ohne zu fragen ob es ok ist das man die Schicht macht von spät auf Frühschicht ist schon nicht übel
Eine handvoll kollegen sind super
Gehalt, schichten könnten besser verteilt werden.
Das Führungspersonal sollte selber mal geschult werden, gerade im Umgang mit den Mitarbeitern.
Unter einzelnen Kollegen super
Mein schein als sein
Schichtarbeit, Urlaubsplanung ungerecht verteilt
Wenig gehalt für Schichtdienst
Keine Ahnung
Kommt auf die kollegen an
Ganz nach Lust und Laune
Kleine Büros, an einem Standort nur 1 WC für fast 11 mitarbeiter
Man darf sich nicht einbringen, und sollte am besten zu allem ja und ahmen sagen. Dann bist du gut.
Es arbeiten dort fast nur Frauen
Schlechte Arbeitsverteilung
Wenn man will,kann man hier doch einiges erreichen und wird dabei auch gerne unterstützt!
Geld ist nicht alles. Nette Kollegen/ ein super Team ist so viel mehr Wert!
Der Zusammenhalt ist mit den meisten Kollegen sehr stark!!!
Man hat immer die Chance sich weiterzuentwickeln und neue/interessante Aufgaben zu übernehmen
Ich arbeite ebenfalls als MFA in dieser Firma und wirklich gerne. Das ist ein Grundgefühl, welches mich von Anfang an begleitet, bis heute. Es hat nie nachgelassen. Klar, es gibt Tage, an denen so einiges schiefläuft, vieles nicht funktioniert oder sich komplett anders entwickelt: die Organisation läuft nicht, man versteht einander falsch, ist taub für gut gemeinte Ratschläge oder - auch das kommt vor - man hat schlicht und ergreifend einen schlechten Tag. Aber man trifft sich am Ende dennoch immer wieder, d.h. wir regeln Probleme im Team und dieses Team sind "wir", wir sind die Conradia! Genau das sollten wir verstehen lernen. Wenn wir hier unsere schlechte Laune einfließen lassen und die eigene Unzufriedenheit in etwas wie "Firmenbashing" umwandeln, dann haben er oder sie ein grundsätzliches Problem. Diese Person hat dieses Team "conradia" dann nämlich nicht verstanden! Schlechte Laune ist nie ein guter Ratgeber für Objektivität an solch einem Ort wie diesem. Grundsätzliche Kritik funktioniert auf Grund guter Argumente. Schlechte Laune, gar persönliches Unvermögen oder eine "mir-ist-das-hier-sowieso-egal-haltung!!" ist hier definitiv fehl am Platz.
Nichts
Vetternwirtschaft
Praxismanagement komplett neu aufstellen.
Immer mehr Arbeit, für wenig Gehalt
Man wird bewusst kleingehalten
Minimum
Unterstes Niveau
Gibt es nicht
Nicht so viel
Keine Kommunikation
Mehr an Mitarbeitern denken
Die Kollegen sind nett, aber es besteht eine sehr hohe Fluktuation.
Fast alles.
Auch mal die Mitarbeiter anhören.
Viel Arbeit und Stress, aber überwiegend nette Kollegen.
Nicht vorhanden. Immer mehr Arbeit und Stress.
Wenig. Keine Extrazahlung
Meist gut.
Keine Ahnung.
Inkompetente Vorgesetzte. Waren fast alle MFA und sind für diese Position nicht geeignet.
Viel Arbeit für wenig Geld. Keine Extrazahlung wie Weihnachts-oder Urlaubsgeld.
Meinung der Mitarbeiter zählt nicht.
Nicht vorhanden. Man soll arbeiten und ansonsten den Mund halten.
So verdient kununu Geld.