Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast jedem wird eine Gelegenheit geboten, manchmal spontan oder aus der Not heraus. Außerdem ist Aufhausen mit dem Auto gut erreichbar, und es gibt ausreichend Parkplätze. Kostenlose Getränke werden zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt ein modernes Arbeitszeitmodell, und die Anpassung an branchenübliche Arbeitszeitregelungen fehlt ebenfalls. Zu viele ineffiziente Meetings und unzureichende Kommunikation über die zukünftige Ausrichtung und den Umgang mit aktuellen Situationen sind weitere Schwachpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter sollten mehr Befugnisse erhalten und Vertrauen genießen, anstatt dass eine einzelne Person alle Entscheidungen trifft. Außerdem sollte eine Anpassung an branchenübliche Gehälter und Arbeitsbedingungen erfolgen.
Prioritäten sollten gesetzt und Baustellen nacheinander bearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Unsicherheit ist spürbar. Regelmäßige, klare Informationen könnten die Atmosphäre verbessern, anstatt nur alle drei Monate vage Hinweise zu geben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, siehe bei: Verbesserungsvorschläge / Gut und Schlecht am Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter Kollegen hat sich verschlechtert, was auf die hohe Fluktuation zurückzuführen ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und die altmodische Einstellung der beiden Top-Manager beeinträchtigen die Work-Life-Balance. Allerdings wird niemand gezwungen, sich zu überarbeiten
Vorgesetztenverhalten
siehe bei: Gleichberechtigung / Verbesserungsvorschläge / Gut und Schlecht am Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Projekte sind nicht mehr vorhanden.
Gleichberechtigung
Nein! Wenn man befreundet ist, läuft vieles gut. Wenn man nicht befreundet ist, sind alle gleich, aber einige sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis vor Kurzem hätte ich den Umgang mit älteren Kollegen als sehr gut bewertet, aber die jüngste Behandlung eines älteren Kollegen war grenzwertig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage, die meistens funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bewertungen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein erscheinen nicht realistisch. Die Mülltrennung sollte verbessert werden, Green-certified Hardware wird selten genutzt, und Energiesparmaßnahmen werden nur sporadisch eingesetzt. Insgesamt besteht hier erheblicher Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt.
Image
Das Image von Consalco ist veraltet und entspricht dem eines Hardware-Lieferanten. Obwohl Consalco versucht, sich neu zu positionieren, ist unklar, wohin die Reise gehen soll. Diese Unklarheit führt auch bei den Kunden zu Fragen.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl viele Versprechungen gemacht werden, werden diese nicht umgesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe(r) ehemalige(r) Kollegin/Kollege,
zunächst vielen Dank für Deine offenen Worte und Deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass bei dir dieser negative Eindruck entstanden ist. Gerne hätten wir die Punkte mit Dir persönlich besprochen. Da dies leider nicht mehr möglich ist, möchten wir auf diesem Wege darauf eingehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist das wichtigste Element eines jeden Unternehmens. Dessen sind wir uns bewusst und wir räumen ein, dass wir hier noch besser werden können. Ein Ziel, an dem wir weiter hart arbeiten wollen und werden.
Arbeitszeit
Wir bieten sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitstellen, beide in hybriden Arbeitszeitmodellen mit Homeoffice und Gleitzeit an. Zu den 30 Tagen Urlaub sind Weihnachten und Sylvester bei uns ebenfalls grundsätzlich frei. Wir empfinden dies tatsächlich durchaus als zeitgemäß.
Atmosphäre
Das Empfinden der Atmosphäre ist natürlich rein subjektiv und daher schwer zu beurteilen. Auf unsere Sommer- bzw. Weihnachtsfeiern, die Weißwurst-Events, Abteilungsessen oder den regelmäßig stattfindenden Mädelsstammtischen unserer Damen erhalten wir jedoch stets sehr viel positives Feedback. Und auch unsere Bürohunde scheinen sich "pudelwohl" zu fühlen ;)
Umwelt
Deine Aussagen zu unserem Umweltbewusstsein können wir ehrlicherweise nicht nachvollziehen. Selbstverständlich betreiben wir seit jeher Mülltrennung. Aber auch in unserem operativen Geschäft ist Green IT ein zentrales Thema. So sind wir letztes Jahr eine Partnerschaft mit einem, im Oktober eröffnenden Green Datacenter eingegangen, in welchem wir die Infrastruktur für unsere neuen Services betreiben werden. Zu 100% durch erneuerbare Energien betrieben.
Wir hoffen, dass du einen neuen Arbeitgeber findest oder bereits gefunden hast, bei dem du dich wohl und wertgeschätzt fühlst und wünschen Dir für die Zukunft weiterhin alles Gute!
Beste Grüße,
deine consalco.