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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consensa Projektberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin in einer Phase meines Lebens ins Unternehmen gestoßen, in der Arbeit für mich an erster Stelle stand. Das hat damals gut gepasst und war die richtige Entscheidung für mich. Inzwischen bin ich Vater geworden, Arbeit steht nicht mehr an erster Stelle in meinem Leben und es passt für mich nicht mehr. An vielen Stellen ist Consensa sehr familienfreundlich und macht viel möglich, das Kerngeschäft (z.B. Präsenz-Trainings in DACH trainieren) ist es aber nicht.
Es ist an dieser Stelle auf jeden Fall die Fähigkeit erforderlich, sich abzugrenzen und Grenzen zu ziehen. Das Thema ist nicht nur Work-Life-Balance sondern euch Leistungs-Gesundheits-Balance.