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GmbH
Bewertung

Ideenschmiede mit spannenden, anspruchsvollen Aufgaben in modernem, ergebnisorientiertem und lockeren Arbeitsumfeld

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei consider it GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kreatives und lockeres Arbeitsumfeld in dem Ideen geschätzt werden und mit offenen und hilfsbereiten KollegInnen.

Kommunikation

Offen und angenehm. Pandemiebedingt zunächst etwas distanziert aber selbst zu Lockdownzeiten wurden Teambuilding Events (dann eben remote) veranstaltet. Längere Home Office Perioden waren sicher für viele eine neue Erfahrung aber moderne Kommunikationsmittel wurden gut eingesetzt um eine effiziente Kommunikation aufrecht zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Gutes und lockeres Verhältnis zu Kollegen.

Work-Life-Balance

Zeitweise stressige Phasen aber stets auch Möglichkeit für Freizeitausgleich gegeben. Unkomplizierte Urlaubsplanung. Angebote für Gesundheitskurse wie Stressprävention oder Bewegungskurse. Geeignete Remote Meetings wurden während dem Lockdown teilweise aus dem Homeoffice nach draußen in Form von Remote Spaziergängen umgelegt, was gut funktioniert hat.

Vorgesetztenverhalten

Angenehm auf Augenhöhe. Viel Freiheit bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Projekten, kein Micromanagement, Ergebnisorientiert.

Interessante Aufgaben

Viele spannende und anspruchsvolle Projekte aus aktuellen Technologiethemen in Bereichen wie z.B. AI, Blockchain, IoT

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend jüngere Kollegen aber auch mit Älteren Begegnung auf Augenhöhe, Erfahrungen werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Vollzeit, flexible Arbeitszeitregelung. Auch viel Flexibilität durch Homeoffice. Pausen/Urlaubszeiten werden geachtet, sehr unkomplizierte Urlaubsplanung. Insgesamt geht man individuell auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich von Software und Tech etwas schwierig zu bewerten. Ist nicht negativ aufgefallen im Sinne von z.B. verschwenderischem Umgehen mit Hardware. Chips und Hardware mit Fair-Trade Siegel gibt es bisher ja leider sehr wenige.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht Tarifgebunden sondern Verhandlungssache bei Einstellung daher recht individuell, in meinem Fall aber angemessen hoch. Darüberhinaus gibt es Zuschüsse zum Mittagessen.

Image

Image gut, Sichtbarkeit bzw. Bekanntheit könnte größer sein.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen können auf Wunsch gemacht werden. Einiges an Gestaltungsspielraum innerhalb der Firma. Insgesamt steht man hinter seinen Mitarbeitern und auch wenn sich Karriereplanung anders entwickelt als vielleicht ursprünglich angenommen werden einem keine Steine in den Weg gelegt.


Gleichberechtigung

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