Sehr empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität sowie sehr gute Reise- und Arbeitszeitregelung.
Verbesserungsvorschläge
Mobilitätsoptionen für den öffentlichen Nahverkehr z.B. Job Ticket anbieten. Es wäre gut, sich dabei an den Kundenunternehmen zu orientieren.
Kommunikation
Die Hierarchie ist eher flach, was die Kommunikation recht einfach gestaltet. Geschäftsführung und Personalabteilung sind stets erreichbar, um persönliche Anliegen zu klären.
Alles Wichtige wird kommuniziert, man ist jedoch eher in die Kommunikation des Unternehmens, bei dem man eingesetzt ist, eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und Urlaub kann jederzeit, auch kurzfristig, beantragt werden. Voraussetzung: Das Unternehmen, bei dem man eingesetzt ist, gestattet dies.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Es werden interessante Entwicklungstätigkeiten zu aktuellen Themengebieten in namhaften Unternehmen geboten. Eine eigenständige Arbeitsweise wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld hängt sehr vom Kundenunternehmen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind frei verhandelbar, meist jedoch niedriger als die der festangestellten Mitarbeiter in den Kundenunternehmen. Dies gilt insbesondere, wenn das Kundenunternehmen einem Tarifvertrag unterliegt.
Für eine eher kleine Zeitarbeitsfirma ist das Gehalt dennoch recht gut. Dazu können individuelle Bonusleistungen vereinbart werden.
Image
Das Image ist teils schlechter als es in der Realität wirklich ist. Die Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit hängen natürlich maßgeblich vom Kunden ab, bei dem man eingesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Einheitliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Maßnahmen sind individuell mit dem Kundenunternehmen und der Geschäftsführung abzustimmen. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Verbesserungsvorschläge in Sachen Benefits. Gerne können Sie uns unter folgender Emailadresse weitere Verbesserungsvorschläge zusenden: team@consider-it.de.
Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit, auf Ihrem weiteren Werdegang.
consider IT GmbH