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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Beispiel wie es nicht laufen darf
Bewerber/inHat sich 2015 als Senior Legal Counsel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ein halbes Jahr keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Keine Eingangsbestätigung, keine Absage. Erst auf Nachfrage wurde dann mitgeteilt, dass die Stelle bereits vor geraumer Zeit besetzt wurde. Eine ausdrückliche Absage hielt man nicht für nötig. Ein klassisches schlechtes Beispiel für einen Bewerbungsprozess.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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