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Consileon 
Business 
Consultancy 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Mehr Schein als alles andere!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Consileon Business Consultancy GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich viel, siehe einzelne Kategorien

Verbesserungsvorschläge

Mehr Versprechen einhalten und auf den Mitarbeiter eingehen, so wie es im Bewerbungsgespräch versprochen wird,

Führungskräfte schulen und Zeit für die Mitarbeiter geben,

Mehr Personen im Back-office beschäftigen

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark vom Projekt abhängig. Da kann die Atmosphäre von super bis schrecklich variieren.

Unter den Consileon Kollegen herrscht ein freundliches Miteinander

Kommunikation

Schlecht
Bei der Einführung fehlen sehr viele Informationen, insbesondere werden Informationen von der Führungskraft zurückgehalten. Wenn man kein Projekt hat wird man einfach irgendwo reingesteckt und man darf nur einmal das Projekt ablehnen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon gesagt, die Kollegen sind super. Bringt aber nur was bei den internen Themen, da man sonst nicht viel mit den Kollegen zu tun hat

Jedoch erreicht man fast nie die Führungskraft, weil diese auch zu 100% ins Projekt müssen!

Work-Life-Balance

Es werden Überstunden von einem verlangt, sonst kannst du nicht aufsteigen und bist nicht sichtbar
Diese Überstunden werden natürlich nicht bezahlt und es kommt nur der Spruch wir haben nicht gesagt, dass du Überstunden machen sollst. Wie soll man dann bitte 40 h für das Projekt arbeiten und trotzdem interne Themen bearbeiten?! Diese Überstunden für die internen Themen werden nicht bezahlt, sondern an deinen variablen Anteil des Gehalts gebunden und manche Themen werden auch einfach nicht angerechnet. Das wird einfach ungerecht entscheiden oder ab und zu vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind nicht geschult, teilweise unsachlich und nicht wertschätzend. Es gibt auch sehr gute Führungskräfte jedoch muss man da anscheinend Glück haben. Sie werden jedoch einfach zur Führungskraft befördert, weil das Personal fehlt. Zudem haben sie keine Zeit für dich und deine Anliegen, da sie selbst im Projekt völlig ausgelastet sind! Mitarbeitergespräche werden ständig verschoben oder gekürzt wie es gerade passt.

Interessante Aufgaben

Sehr vom Projekt abhängig.

Bei den internen Themen wirst du von allen beworben, damit sie Entlastung in ihrem Team bekommen. Man muss schon standhaft bleiben, das Thema zu wählen, was einem Spaß macht, weil z. B Vertriebsthemen mehr geschätzt werden und man dazu gedrängt wird an Ausschreibungen teilzunehmen.

Gleichberechtigung

Manche Kollegen bekommen mehr Informationen als andere von der Führungskraft und werden auch unterschiedlich gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Werden super integriert und sind willkommen

Arbeitsbedingungen

Ich musste schon in Räumen ohne Klima beim Kunden im Hochsommer sitzen und der Kunde war respektlos, wir mussten aber trotzdem das Projekt am Leben halten.

Andererseits hatte ich bei einem anderen Kunden schon einen eigenen Arbeitsplatz mit allem drum und dran.

Also mal wieder projektabhängig, aber es wird sich teilweise nicht für die Mitarbeiter eingesetzt, da die erste Situation mit der Führungsebene besprochen wurde und nichts passiert ist

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmäßig

Jedoch kann es schon mal schlecht für dich sein, wenn du deine Ziele nicht erreichst, dann wird dein variabler Anteil / Bonus gekürzt - und das auch nicht immer gerecht

Außerdem steigt immer nur dieser Teil und man hat null Mitspracherecht / Verhandlungsspielraum
Der Nasenfaktor spielt eine große Rolle und das Vergütungssystem ist nicht transparent

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut, aber nur wenn man sehr viel zusätzlich macht

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