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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Extrem fordernd für die einen - Spaß und Herausforderung für die anderen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kostenlose Snacks und Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Crunch gibt es auch hier. 50-60h Wochen sind selten, aber passieren.
- Jonglieren mit 3+ verschiedenen Projekten/Kunden ist eher die Regel als die Ausnahme.
- Der Arbeitgeber setzt sich gefühlt mehr für den Kunden ein, als für die eigenen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

- Der Kritik der Mitarbeiter besser zuhören
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Gesundheitsmaßnahmen

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber bietet keine Optionen zur Weiterbildung. Jeder lernt voneinander oder selbstständig. Die Firmenstruktur ist flach, jeder ist daher gleichwertig und ein Aufsteigen praktisch nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Man tendiert dazu, Aufwände zu unterschätzen und Ziele zu setzen, die nur mit etlichen Überstunden umsetzbar sind. Der Arbeitgeber stellt sich auch viel zu gerne hinter den Kunden, als sich für die eigenen Mitarbeiter einzusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Umsatzbeteiligung ist hier der Standard und sorgt für faire Gehälter. Dafür ist das Grundgehalt leider unterdurchschnittlich. Sobald man mal für eine längere Zeit krank oder im Urlaub ist, trifft einen der fehlende Umsatz hart.

Interessante Aufgaben

Frontend-Entwicklung, Backend-Entwicklung, Datenbanken, Machine Learning, Consulting. Aufgaben sind sehr breit aufgefächert und bieten für jeden etwas. Leider kommt man aus manchen Aufgaben nur schwer wieder heraus, da nicht genügend Mitarbeiter vorhanden sind, die einen ersetzen können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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