Kleine, sympatische Softwareschmiede
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Den kollegialen Umgang (beim Recruiting wird vor allem auf charakterliche Eignung geachtet, hierdurch entsteht ein sehr gutes Team - Gefüge).
* Im Unternehmen kann man "Mensch" sein. Es wird kein Leistungsdruck auf einzelne Mitarbeiter ausgeübt.
* Zeiterfassung auf Vertrauensbasis.
* Weitere Angebote wie etwas ein Firmenhandyvertrag, 40 Euro Zuzahlung auf das Smartphone alle 2 Jahre, Firmenauto...
* Die Geschäftsführer vertrauen dem Team und überlassen die technische Umsetzung den Softwareentwicklern. Das Vertrauen zwischen Geschäftsführung und Entwicklern ist groß.
* Gute Verkehrsanbindung
* Parkplatz wird zur Verfügung gestellt
* Möglichkeit den Hund mit auf die Arbeit zu bringen
* Homeoffice - Möglichkeit
* Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute Unternehmenskultur, respektvoller Umgang.
Kommunikation
Das Team kommuniziert auf professioneller Ebene und auch der persönliche Kontakt und das "Schwätzchen" an der Kaffeemaschine hat einen festen Platz.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind erfahren und unterstützen sich gegenseitig. Probleme können angesprochen werden und Feedback findet auf objektiver Ebene statt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nur äußert selten angeordnet und sind meistens auf freiwilliger Basis. Entwickler können selbst entscheiden, ob Sie darüber hinaus Überstunden leisten möchten.
Zeiterfassung findet nur marginal via Jira statt. Die eingetragenen Zeiten sind auf Vertrauensbasis und werden nicht korrigiert oder näher betrachtet. Oft reicht hier einfach ein kommentarloser Eintrag pro Tag.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind erfahren und pflegen einen sachlichen und ruhigen Umgang mit den Kollegen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden offen und objektiv diskutiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben reichen von der Entwicklung im Backend - Bereich mit Python, Scala und Java über die Frontend - Entwicklung mit React & Typescript bis hin zur Entwicklung an unserem Caplon Correlation Services mit C++.
Unser Caplon Produkt arbeitet mit großen Datenmengen, daher nutzen wir viele verschiedene Data Services wie etwa Redis, Kafka, Elastic, Postgres, Influx, Graphite.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit an verschiedenen Projekten zu arbeiten. Das Unternehmen geht hierbei auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter ein.
Gleichberechtigung
Sollte im 21. Jahrhundert selbstverständlich sein
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind zwischen 25 - 40. Allerdings gibt es auch ein paar Kollegen im besser situierten Alter.
Der Umgang ist auch hier respektvoll. Grundsätzlich wird im Unternehmen nicht zwischen Junior und Senior - Entwickler unterschieden. Entwickler werden auch nicht nach Ausbildungsgrad (Bachelor / Master / Promotion) beurteilt.
Das sorgt für eine Atmosphäre in der sich Kollegen auf Augenhöhe treffen.
Arbeitsbedingungen
Meistens zwei Kollegen pro Büroraum (Ausnahme sind ein paar wenige Großraumbüros). Das Büro ist modern, hell und direkt am Eurobahnhof gelegen.
Kaffeemaschine, Wasserspender, Küche und Pausenraum (auch als Meetingraum genutzt) vorhanden.
Jeder Entwickler hat einen Laptop, zwei Monitore + Maus & Tastatur nach eigener Wahl (bezieht sich nur auf Maus & Tastatur).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im IT - Bereich wohl eher irrelevant
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmodell vorhanden nach der Probezeit.
Das Gehalt ist branchenüblich fair und jährliche Mitarbeitergespräche thematisieren auch Gehaltserhöhungen basierend auf dem Gehaltsmodell.
Urlaubstage liegen in der Regel bei 30 tagen / Jahr bei einer Vollbeschäftigung (40 Stunden / Woche).
Grundsätzlich: wer mehr tut kann auch mehr verdienen.
Image
Mitarbeiter beteiligen sich am Employer - Branding. Dadurch sind Stellenanzeigen sehr authentisch und nah am täglichen Geschehen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firmenhierarchie eher flach gestaltet ist, gibt es nur wenige "echte" Führungspositionen. Grundsätzlich trägt jeder im Team den Titel "Software Entwickler".
Hier wird also eher weniger unterschieden ob "Senior" -/ "Junior" Entwickler, Architekt oder anderen exotischen Berufsbezeichnungen.
Durch den ständigen Austausch mit den Kollegen sind die Weiterbildungsmöglichkeiten jedoch als "sehr gut" zu bewerten.
Es wird grundsätzlich gut auf individuelle Ziele eingegangen und Kollegen unterstützen einen stetig bei der Umsetzung.