Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei consistency die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super offen, freundlich und zugewandt. Auch über Hierarchien hinweg.
Egal, wie viel man im Alltag zu tun hat - wenn man Unterstützung braucht, bekommt man sie. Auf den Projekten hat man immer Rückhalt bei den Kolleg:innen
In einer Beratung arbeitet man mal länger. Das macht es hier und da mal schwierig alles unter einen Hut zu bekommen.
Durch Mentoring und enge Zusammenarbeit mit den senioren Kolleg:innen spürt man schnell, dass der Austausch auf Augenhöhe sehr wertgeschätzt wird.
Immer abwechslungsreich. Durch wechselnde Projekte immer wieder neue Themenbereiche, in die man sich einarbeitet. Auf die eigene Weiterentwicklung wird durch Vorgesetzte und Mentoren geachtet.
Ich hätte nie gedacht, dass man sich bei der Arbeit so wohlfühlen kann. Mit wem man auch spricht oder zusammenarbeitet, es macht eigentlich immer Spaß und am Ende kommen auch noch wirklich gute Ergebnisse zustande