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Consline 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consline die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Consline
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Consline
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Insgesamt ist die Atmosphäre im Team sehr angenehm und man fühlt sich als Mitglied sehr wohl.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Man kommuniziert per WhatsApp Gruppenchat, Privatchat, Zoom oder Teams. Ich habe die Gespräche immer auf Augenhöhe empfunden.

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Da ich die Kolleginnen und Kollegen der letzten drei Jahre nie persönlich treffen konnte, ist es mir schwierig, über den Zusammenhalt im Unternehmen aus eigener Erfahrung zu berichten. Betriebsfeiern oder ähnliche Gelegenheiten, bei denen die Mitarbeitenden sich persönlich kennenlernen könnten, fanden in dieser Zeit nicht statt. Dennoch pflegen meine Vorgesetzten und der CEO ein sehr gutes Verhältnis zu mir, und ich habe mich stets als Teil der Consline AG gefühlt – auch ohne das persönliche Kennenlernen meiner Kolleginnen und Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Die Arbeitszeiten können selbst eingeteilt werden. Einfach Super! Hier spürt man als Mitarbeiter das Vertrauen der Vorgesetzten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Habe mich immer sehr wohl gefühlt mit meinen Vorgesetzten. Kritik oder Verbesserungsbedarf wird konstruktiv gegeben und insgesamt kann ich mich immer und jederzeit an meine Vorgesetzten wenden.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Projekte mit sehr bekannten Unternehmen: Lamborghini, Mercedes-Benz uvm.

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