Ich bin noch nie so aufgeblüht in der Arbeit wie bei consodalis!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle Freiheit und das sich trotz der vielen Arbeit um die Bedürfnisse der Mitarbeiter gekümmert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Arbeitsatmosphäre
Da man meist von Zuhause aus arbeitet schafft man sich die Arbeitsatmosphäre selbst. Daher kann sich im Homeoffice kreativ entfalten und hat trotzdem einen lockeren und sehr freundlichen Umgang mit den Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist tatsächlich etwas was nicht zu 100%, sondern zu 90-95% funktioniert. Schuld daran ist natürlich einerseits die räumliche Entfernung aus dem Homeoffice heraus aber auch die erhebliche Arbeitsauslastung. Trotzdem wird daran gearbeitet und die Kommunikation wird mit jedem Tag besser.
Kollegenzusammenhalt
Das Team kennt sich schon sehr lange, daher ist es etwas schwerer als "Neuling" den Anschluss zu finden. Hat man ihn allerdings gefunden, so ist der Kollegenzusammenhalt beispiellos gut. Auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit und echte Freundschaften können sich bilden.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitszeitmodell kann man Beruf und Privatleben super kombinieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführe r sind die besten, welche ich je hatte. Sie sind sehr fair, sozial und nehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter sehr ernst.
Interessante Aufgaben
Das Geschäftsfeld bietet sehr viele Möglichkeiten der Spezialisierung und Das Team ist immer offen für neue Technologien, daher mangelt es nicht an interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Eine Diskriminierung findet nirgendwo statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind gut integriert und auch bei den jüngeren Mitarbeitern sehr beliebt.
Arbeitsbedingungen
consodalis bietet seinen Mitarbeitern state of the art Arbeitsgeräte. Sogar Upgrades mit eigener Zuzahlung sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein ist für consodalis sehr wichtig, so gibt es beispielsweise für Firmenwagen eine Richtlinie, welche darauf abzielt möglichst klimafreundliche Autos zu nutzen. Regelmäßige Spenden des Unternehmensgewinns für soziale Zwecke runden das ab.
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt ein Faires Gehaltsmodell mit vielen Möglichkeiten.
Image
Da Kritik von der Führungsebene erlaubt und gewünscht ist und Kritikpunkte behandelt werden besteht ein sehr freundschaftliches, vertrautes und enges Verhältnis zur Firma. Daher sehe ich das Image von consodalis als freundlicher, sozialer, fairer und zukunftsorientierter Arbeitgeber als berechtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind hier nicht nur optional sondern obligatorisch. Es wird dafür gesorgt, dass man mithilfe der richtigen Schulungen top vorbereitet wird.