Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

consodalis 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei consodalis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
consodalis
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
consodalis
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man meist von Zuhause aus arbeitet schafft man sich die Arbeitsatmosphäre selbst. Daher kann sich im Homeoffice kreativ entfalten und hat trotzdem einen lockeren und sehr freundlichen Umgang mit den Kollegen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist tatsächlich etwas was nicht zu 100%, sondern zu 90-95% funktioniert. Schuld daran ist natürlich einerseits die räumliche Entfernung aus dem Homeoffice heraus aber auch die erhebliche Arbeitsauslastung. Trotzdem wird daran gearbeitet und die Kommunikation wird mit jedem Tag besser.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team kennt sich schon sehr lange, daher ist es etwas schwerer als "Neuling" den Anschluss zu finden. Hat man ihn allerdings gefunden, so ist der Kollegenzusammenhalt beispiellos gut. Auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit und echte Freundschaften können sich bilden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das flexible Arbeitszeitmodell kann man Beruf und Privatleben super kombinieren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführe r sind die besten, welche ich je hatte. Sie sind sehr fair, sozial und nehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter sehr ernst.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Geschäftsfeld bietet sehr viele Möglichkeiten der Spezialisierung und Das Team ist immer offen für neue Technologien, daher mangelt es nicht an interessanten Aufgaben.

Anmelden