Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ConSol Software GmbH Logo

ConSol 
Software 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2025

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Interview keine Rückmeldung mehr

2,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei ConSol Software GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben


Professionalität des Gesprächs

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea StellwagGeschäftsführerin Finanzen & Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback, welches sehr wertvoll für uns ist! Wir wollen Talenten vom ersten Kontakt an unsere Wertschätzung zeigen.

Bisher waren wir der Meinung, durch unseren softwaregestützten Prozess den gesamten Recruiting-Vorgang bei ConSol abzudecken - vom Eingang einer Bewerbung über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bis zur Erstellung eines Arbeitsvertrages..

Teil dieses Prozesse ist zeitnahes Feedback, in jeder Phase der Bewerbung! Offensichtlich können wir uns hier noch weiter verbessern.

Dürfen wir Sie bitten, uns nochmals zu kontaktieren, um den Sachverhalt zu klären?
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Spannendes Unternehmen, sehr nettes Team, breites Spektrum

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei ConSol Software GmbH in München als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Auftreten beim Kunden, Vorgehensweise, Methodiken, Herangehensweise an Probleme und Aufgaben
  • intensive Auseinandersetzung mit dem CV, entsprechend fokussiert mit Fragen rund um diese und der neuen Tätigkeit entsprechenden Inhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unternehmen führt technokratische Wissenstests durch, auf meine Persönlichkeit wurde kaum eingegangen.

2,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei ConSol Software GmbH in München als Java-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch auf eine persönlichere Ebene verlagern.

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine
  • Wissenstest zu Java (Datenstrukturen, etc....)

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea StellwagGeschäftsführerin Finanzen & Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback. Sehr gerne erläutern wir Ihnen im Folgenden unser zweischrittiges Vorgehen bei Bewerbungsgesprächen.

Als IT-Spezialist ist ConSol am technologischen Puls der Zeit: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über eine kontinuiertlich hohe Expertise - dafür sind wir in der Branche bekannt.

Der Interviewtermin dient dazu, sowohl einen fachlichen wie auch einen persönlichen Eindruck von Ihnen zu bekommen. Wir beginnen dabei, wie Sie zutreffend berichten, mit der Prüfung der fachlichen Eignung für die ausgeschriebene Stelle. Im Gesprächsverlauf können wir gut feststellen, wie Sie sich in solchen Situationen verhalten. Diese sind auch in den Projekten, in denen wir Sie einsetzen wollen, nicht ungewöhnlich. Wenn wir Sie für fachlich geeignet halten und Sie die Gesprächssituation gut gemeistert haben, besprechen wir anschließend die weiteren Details einer möglichen Anstellung mit Ihnen. Stellen wir jedoch beim fachlichen Teil bereits fest, dass Sie weder für die angestrebte Stelle noch für eine andere Position bei uns in Frage kommen, beenden wir das Gespräch. Alles andere wäre unserer Einschätzung nach Ihnen gegenüber höchst unfair.

Keine Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ConSol Software GmbH in München als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt zwei mal beworben, zunächst für ein Praktika, einige Monate später für eine Festanstellung. In beiden Fällen keine Rückmeldung erhalten, weder positiv noch negativ.


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea StellwagGeschäftsführerin Finanzen & Personal

Vielen Dank auch für diese Bewertung.
Wir bedauern Ihre unangenehme Erfahrung sehr. Gleichzeitig können wir nicht nachvollziehen, wie es dazu kam. Wir setzen eine professionelle Personalmanagement-Software ein. Sie begleitet den gesamten Recruiting-Prozess bei ConSol - vom Eingang einer Bewerbung über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bis zum Erstellen eines Arbeitsvertrages.
> Alle Bewerber erhalten sofort Feedback, dass ihre Bewerbung eingegangen ist.
> Die Bewerbungsunterlagen werden von uns sorgfältig und individuell geprüft.
> In jedem Fall setzen wir uns anschließend so schnell wie möglich wieder mit den Bewerbern in Verbindung.

Bei ConSol steht der Mensch im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Wir zeigen Talenten vom ersten Kontakt an unsere Wertschätzung. Daher ist es uns wichtig zu 100% sicherzustellen, dass unser Bewerbermenagement lückenlos funktioniert und nichts verloren gehen kann.

Da dies in Ihrem Fall offensichtlich nicht geklappt hat, bitten wir Sie, uns nochmals zu kontaktieren, um den Sachverhalt zu kären.

Komischer Prozess

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ConSol Software GmbH in München als IT-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem sehr angenehmen und professionellen Interview kam lange keine Rückmeldung. Auf Nachfrage konnte auch kein Termin für eine Rückmeldung genannt werden. Zwei Monate nach dem Gespräch kam dann eine Absage, auf welche ich noch eine Nachfrage stelle, aber nicht mal irgendeine Antwort bekam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die positiven Bewertungen als Arbeitgeber für ConSol* kann ich anhand der Bewerbung nicht nachvollziehen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei ConSol Software GmbH in München als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was kann ich bei 0 Feedback damals noch positiv bewerten?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea StellwagGeschäftsführerin Finanzen & Personal

Sie haben Recht, so etwas darf natürlich keinesfalls passieren, und wir können uns auch nicht erklären, wie es dazu gekommen sein könnte. Inzwischen läuft unser Bewerbungsprozess komplett toolunterstützt ab, so dass es auch tatsächlich nicht mehr vorkommen kann.

Wir entschuldigen uns ausdrücklich für unser Versäumnis und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber.

Von der Bewerbung bis zum Angebot, ein runder Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ConSol Software GmbH in München als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr ausführliche und konstruktive Gespräche. Genaue Aufgabenerläuterung und realistische Erwartungshaltung wurde vermittelt.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen, welche Stärken / Schwächen vorhanden sind. Welche persönlichen Ziele man verfolgt und welche Beweggründe zu der Bewerbung geführt haben. Welche Pläne man persönlich für die Zukunft hat und was man von Consol erwartet.
  • Welche größten Erfolge kann man nachweisen inkl. Begründung. Welche Herausforderungen wurden wie gemeistert. Was sind die beruflichen Ziele in Verbindung mit Consol.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparenter und fairer Umgang mit Bewerbern

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei ConSol Software GmbH in München als Windows-Server-Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

...da ruft der Personalleiter noch selbst an und erklärt, warum es nichts wird. Faire Behandlung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliche Gespräche und zügige Entscheidungen

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ConSol Software GmbH in München als Sales Assistant beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea StellwagGeschäftsführerin Personal & Finanzen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Dich während des Bewerbungsprozesses wohl und gut informiert gefühlt hast. Ein wertschätzender Umgang ist uns dabei genauso wichtig wie eine transparente Kommunikation und schnelles Feedback.

In punkto Schnelligkeit bei der Reaktion auf eingehende Bewerbungen wurden wir sogar kürzlich von der Recruiting-Studie „Best Recruiters“ ausgezeichnet. In der Sparte „IT/Software/Telekommunikation“ sind wir Branchensieger, was uns sehr stolz macht.

Viele Grüße an Dich!

Der Bewerbungsprozess war schnell, die Atmosphäre angenehm, die Gesprächspartner professionell und nett. Alles top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ConSol Software GmbH in München als Office Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea StellwagGeschäftsführerin Personal & Finanzen

Liebe neue Kollegin oder lieber neuer Kollege,

erst einmal: herzlich willkommen bei uns im Team, wir freuen uns, dass Du bei uns bist. Danke für Deine großartige Bewertung. Wir sind natürlich froh, dass Du Dich schon während des Bewerbungsprozesses so gut abgeholt gefühlt hast.

Wenn Du zukünftig Ideen, Anregungen oder konstruktive Kritik anbringen möchtest, dann haben wir jederzeit ein offenes Ohr.

Viele liebe Grüße!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden