Start-up mit hohem Wohlfühfaktor und großer Motivation
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
In der Situation mit Corona wurde von der Geschäftsleitung vorbildlich gehandelt. Es wurde frühzeitig ein Plan ausgearbeitet, damit jeder von zuhause aus weiter arbeiten kann, lange bevor die Regierung die Ausgangsbeschränkung verhängte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird alles getan, damit die Mitarbeiter weiterarbeiten können
Arbeitsatmosphäre
Hier wird jeder von Anfang an ins Team integriert. Die Atmosphäre ist locker, man geht mit Spaß an die Arbeit. Jeder ist ansprechbar und hilfsbereit, es gibt kein "fremdeln". Man spürt, dass alle am selben Strang ziehen und etwas bewegen wollen. Ich gehe gerne ins Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert ganz gut, man informiert sich gegenseitig und holt alle ins Boot. Dank der flachen Hierarchie gelingt die Kommunikation über mehrere Kanäle recht unbürokratisch. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur. Der Ton ist durchweg freundlich und respektvoll
Kollegenzusammenhalt
Es herrschen Verlässlichkeit, Offenheit, Fairness und Respekt in der Zusammenarbeit. Hier läßt keiner den anderen hängen. Wir arbeiten alle am Erfolg der Firma, wollen etwas bewegen. Man tauscht sich auch nach Feierabend aus und verbringt die Zeit gerne zusammen.
Work-Life-Balance
Start-up ist halt auch viel Arbeit. Jedoch wird darauf geachtet, dass jeder angemessen Pausen macht und keine Berge an Überstunden ansammelt. Man kann sich auch während der Arbeitszeit zurückziehen, wenn man Pausen braucht. Die Arbeitszeit kann man größtenteils flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
1A-Chef! Tritt jedem auf Augenhöhe gegenüber und führt das Unternehmen fair und sozial. Konflikte nimmt er ernst und hinterfragt die Gründe dafür. Obwohl er wahrscheinlich für 2 arbeitet, ist er ruhig, besonnen und absolut bodenständig
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung :-) Wir wachsen und werden jeden Tag ein Stück besser. Dafür muss man auch dazulernen. Man kann Unternehmensabläufe aktiv mitgestalten.
Gleichberechtigung
Absolut!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle gleich!
Arbeitsbedingungen
Die TechBase ist gut ausgestattet und modern, es ist alles vorhanden. Unsere Büros sind angenehm groß (4-5 Mitarbeiter max.). Aber wir wachsen stark und es wird langsam kuschelig. Allerdings ist die Geschäftsleitung immer daran, uns weitere Büros anzumieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten mit unseren Produkten und Dienstleistungen für die Energiewende und den Klimaschutz. Nachhaltiges und ethisch korrektes Handeln sind für uns nicht nur trendige Floskeln und wir arbeiten an unserer CO2- Neutralität.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up sehr fair. Sicher keine Spitzengehälter, aber das kann man 3 Jahre nach Gründung auch nicht verlangen
Image
Wo man uns kennt, ist unser Image sehr gut. Wir müssten vielleicht noch mehr nach außen gehen und unseren Bekanntheitsgrad erhöhen, damit noch mehr Leute sehen, wie cool Consolinno ist :-)
Karriere/Weiterbildung
Das wird sich zeigen. Ich denke, dass man bei Consolinno durchaus gute Chancen hat, Karriere zu machen. Die Firma steht mit den Produkten in den Startlöchern - alles ist möglich