15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann Entscheidungen direkt bei der GL erwirken und völlig offen auf Augenhöhe kommunizieren.
Spirit
Am Puls der Zeit
Transparenz
Gehalt
- Hierarchien sind noch nicht wirklich eingeführt aus meiner Sicht - funktionieren nicht, da Entscheidungen nach oben geschoben werden, wo sie teilweise gar aufbereitet oder schlecht aufbereitet landen.
-
- Umziehen.
- Teilweise mehr Leute mit (noch) mehr Berufserfahrung einstellen.
Für mich ideal.
Firma ist bekannt wird immer bekannter.
Schönes Erlebnis: Wow du arbeitest bei Consolinno, da möchte ich auch gerne hin.
ich habe mehr oder weniger absolut freie Zeiteinteilung für ein normales Arbeitsverhältnis.
Als ich spontan frei brauchte war dies möglich.
Urlaub konnte ich ebenso kurzfristig umschichten.
Kann Home Office machen wann ich will, das Team entscheidet wann wir alle vor Ort sind. (ich bin am liebsten vor Ort).
Nach den Berufen die ich bisher hatte - perfekt.
Man muss danach fragen und dann ist im Prinzip alles möglich, muss aber zugeben ich habe es selbst nur einmal genutzt.
Intern gibt es viele Schulungsmöglichkeiten und Austausch. (Mgmt., Kaffee und..., )
Gut. (ich verdiene sogar etwas mehr als bisher in der Branche. (vgl. größerer Automotive Zulieferer).
Meiner Meinung nach bisher auch transparent gehandhabt, ich kenne mein Stufe und den nächsten Aufstieg und auch alle anderen Aufstiegsmöglichkeiten. Wurde direkt mit dem Chef der Firma geklärt und wurde / wird auch so umgesetzt.
Kritik die es hin und wieder gibt kann ich nicht verstehen, betrifft meinen Fall nicht.
Sehr gut. Die Sozialleistungen on top (AV, UV; Gesundheitskarte,....)
absolut ausgeprägt im Team und in der Geschäftsleitung.
Eines der Hauptprodukte hat eine bereits Klimabilanz erhalten.
Ich komme gerne in die Arbeit.
Da ich schon Berufserfahrung habe finde ich den Kollegenzusammenhalt super, auch wenn ich einige Ansichten vlt. nicht nachvollziehen kann.
Top
einwandfrei - sowohl direkt als auch eines darüber
Manko ist wie auch schon erwähnt dass die Entscheidungen am besten direkt "von ganz oben" getroffen werden. Dann werden die Entscheidungen der Mitarbeiter auch sofort miteinbezogen.
Konflikte werden auch ganz oben (dann aber gut) gelöst, dies kannte ich aus meinen bisherigen Arbeitsverhältnissen anders. Hat Vor - und Nachteile. Allerdings gibt es auch kaum bis gar keine Konflikte.
Hier wäre es perfekt wenn die Vorgesetzten zu Chef Kommunikation für Entscheidungen schneller wäre
Die TechBase ist natürlich schick, aber technisch - Rollos, Internet etc., gibt es einfach zu viele Ausfälle, keine E Ladesäulen in der TG trotz Firmenwunsch. Keine PV am Dach.
NoGo für ein Tech Zentrum und die Stadt Regensburg. (hier kann aber Consolinno wenig dafür)
Ich würde der Firma einen Umzug in ein entsprechendes Gebäude empfehlen.
Die Büros haben alles was man braucht.
Mehr Platz und Meetingräume wären schön - man platzt teilweise aus allen Nähten.
Die beiden Mittags und Aufenthaltsecken sind super.
gut aber noch nicht sehr gut.
neutral: Innerhalb des Teams hervorragend aber es ist tatsächlich am besten direkt den Inhaber /Chef abzupassen wenn man eine Entscheidung will da es sonst zu lange dauert.
negativ: Die Hierarchien sind noch nicht so eingespielt.
positiv: Generell ist es aber super dass es überhaupt möglich ist mit dem Chef ein vernünftiges Gespräch als Angestellter zu führen und bisher, wenn ich nicht weiter wusste (dreimal) ging es danach extrem schnell und alles war wieder auf Spur.
Top
Absolut.
Spannend ist es auch abseits vom Produktgeschäft Einblick in FuE Projekte zu bekommen. Man kann dies sogar selbst mehr oder weniger lenken.
Innerhalb der Abteilung kann man sich Aufgaben im normalen Umfeld frei einteilen.
Dass Aufgabengebiet ist sowieso spannend.
Viele junge Leute kommen motiviert von der Uni und wollen was bewegen. Dieses Potential sollte genutzt und gefördert werden.
Weniger in Marketing und mehr in fachliches Know-How investieren.
Kommunikation ausbauen, Informationen rechtzeitig weitergeben und die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen involvieren.
Sich um Anliegen der Mitarbeiter kümmern.
Umweltbewusstsein noch mehr leben.
In Weiterbildungen der Mitarbeiter investieren und somit in die Zukunft der eigenen Firma.
Kaum bekannt bisher.
Hier ist die Firma allgemein sehr umweltbewusst. Trennung von Müll kann noch intensiver ausgebaut werden. Homeoffice Regelung und somit weniger Autos auf den Straßen könnte noch deutlich verbessert werden.
Weiterbildungen wären angesichts der überwiegend jungen, noch berufsunerfahrenen Mitarbeiter sehr wichtig. Jedoch wird auch hier massiv gespart. Dadurch dass kaum erfahrene Kollegen vorhanden sind, ist ein Wissenstransfer und - ausbau kaum gegeben.
Arbeitsplatzergonomie ist ein Thema, das dringend angegangen werden sollte. Zudem hat die TechBase hin und wieder Probleme mit dem Internet.
Stark ausbaufähig. Sowohl in der Firma, abteilungsübergreifend als auch in der eigenen Abteilung. Mit Informationen wird sehr spärlich umgegangen.
Kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld. Gehalt ist sehr niedrig im Marktvergleich und kommt teilweise mit Verzögerung.
Wären theoretisch da, praktisch tut sich nur langsam etwas und ist häufig schwierig umzusetzen.
Spirit und Herz. Ideen werden gehört. Jeder kann sich einbringen.
Offene Arbeitskultur. Bedürfnisse werden wahrgenommen/gehört, soweit möglich darauf reagiert und ermöglicht (Home Office, Arbeiten mit Familie/Kindern, Gesundheit/Arztbesuche, Nebenjob...)
Benefits wie Rabatte, Essenszulage, Ehrenamt fördern (z.B. Pledge 1% of Time)
Alles :) Der Mitarbeiter ist nicht wie in anderen Unternehmen einfach nur ein Arbeitnehmer, der eine gewisse Leistung zu erbringen hat, sondern ein Individuum, welches gesehen, gehört und verstanden wird.
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Keine feste Anzahl an Anwesenheitstagen
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre. Man kann mit allen über alles reden. Hier fühlt man sich definitiv gut aufgehoben :)
Feel-Good-Managerin sorgt für bewegte Pausen, Rückenschulungen, immer bereitstehende Hafermilch und regelmäßige Team-Building Klimaschutz Events (z.B. gemeinsam Müll einsammeln)
Gehalt ist ok. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Mülltrennung, Klimaschutz Vorträge und Events, wie z.B. Mülleinsammeln
Gleitzeit, teilweise Home Office, 30 Urlaubstage
Start-Up Atmosphäre. Mittels regelmäßiger Meetings von unterschiedlichen Abteilungen und VLogs der Geschäftsführung wird versucht, alle auf dem aktuellsten Stand zu halten.
Durch den Start-Up Charakter hat man alle Möglichkeiten sich auch in neue Themen einzulesen und entsprechend weiterzubilden. Dadurch, dass diese Branche noch relativ "jung" ist, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und man stellt sich regelmäßig neuen spannenden Herausforderungen.
Man wird vom ersten Tag an ins Team integriert. Die Leute sind positiv, freundlich und motiviert. Man geht gern ins Büro
Start-up ist immer viel Arbeit. Durch die freie Zeiteinteilung ist die Work-Life-Balance ausgeglichen und man kann auch regelmäßig aus dem Homeoffice arbeiten
mittlerweile gibt es Gesundheitsleistungen und eine betriebliche AV
Der Zusammenhalt ist groß, der Umgang miteinander freundlich, lustig, locker.
zwischen alt und jung gibt es keinen Unterschied
Chef ist für jeden ansprechbar
Die TechBase ist gut ausgestattet, recht modern, allerdings gibt es Probleme mit dem Sonnenschutz im Sommer. Die Arbeitsplätze kann man sich selbst gestalten, so dass man sich wohl fühlt. Es gibt auch Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal eine Pause braucht. Die Räume sind mit max. 4-5 Personen besetzt, wobei nicht immer alle gleichzeitig da sind.
Manches bedarf noch einer besseren Strukturierung, aber an sich läuft die Kommunikation trotz Corona und HO recht gut
Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung.
sehr angenehm
es ist schön bei Consolinno zu sein und mittlerweile ist die Firma auch echt bekannt dafür ein cooler Arbeitgeber zu sein.
home Office etc. alles möglich - sehr freie Zeiteinteilung
alles möglich wenn man darauf hinweist.
mega fair für ein StartUp
absolut vorbildlich
empfinde ich in meiner Abteilung super
total gut
bis auf die Technikprobleme der TechBase sehr toll
für mich innerhalb meiner Abteilung - super
interessanter geht kaum
Entspannte Atmosphäre in den Büros im Tech Campus.
Die Firma ist für Arbeitsmodelle aller Art ziemlich offen und versucht Mitarbeitende bei der Gestaltung des Arbeitsalltags so gut es geht zu Unterstützen um auch die privaten Vorstellungen und Ziele zu erreichen.
Umweltbewusstsein ist in der Firma sehr stark vorhanden und ist eins der Ziele die verfolgt werden durch die Arbeit die in der Firma geleistet wird.
Es ist ein sehr vertrauter Umgang unter allen und man arbeitet gut zusammen.
Sehr niedrige Hierarchien, man kommt mit allen Vorgesetzten gut aus und kann sich nett unterhalten.
Die Räume des Tech Campus haben immer wieder technische Probleme mit dem Sonnenschutz oder der Heizung. Im Sommer ist es teils etwas warm.
Ich fühle mich sehr wohl, da die Kommunikation unter allen Leuten in der Firma sehr entspannt ist und nicht durch Hierarchien geprägt ist. Es gibt kein von oben nach unten.
Breites Spektrum an Aufgaben im Sektor der Erneuerbaren Energien.
einzigartig
super
viel zu tun, aber man macht es gerne
alles ist möglich
tolle Boni Programme
100% vorhanden
hervorragend
vorbildlich
einwandfrei
top
offen und ehrlich - aber Cornona erschwert natürlich einiges
100%
täglich neue und sapnnende Themen
Gute Kommunikation
Schnelles Handeln
Sehr gute Erreichbarkeit
schnelle, unkomplizierte Lösungen. Lieber früher ins Homeoffice anstatt auf Vorgaben zu warten.
Auf die individualen Bedürfnisse wird stark eingegangen. Kinder, Freizeitgestaltung, Homeoffice. Kollegen sind nett und man trifft sich gern auf einen Plausch am Gang/Kaffeeecke
Vieles Möglich ;) Halbtags/Teilzeit sind auch kein Problem. Einige Familien mit Homeoffice, etc.
Wenn dich was Interessiert und es brauchbar ist, steht dir hier sicher niemand im Wege. Wirkliche Karriere intern, dazu ist es noch zu klein.
Bezahlung ist fair. Startup. Mit Bezug auf das Rundumpacket sehr gut. rein aufs Gehalt gewertet gut :).
sind schon auf einem guten Weg. wird gerade etwas mehr in den Fokus gerückt. CO2, sozialprojekte,etc.
Man unterstützt sich zwischen den Abteilungen und trifft sich auch mal am Nachmittag/Abend auf ein Kaffee/Bier
wenn es so etwas hier überhaupt wirklich gibt :)
läuft recht gut. könnte manchmal etwas strukturierter/zielorientierter sein. Man kann Probleme ansprechen und es gibt kaum 'Hintenrumgerede'
Ich sehe keinen Unterschied zwischen Mann und Frau, Öko-Fanatiker, Veganer, Fleischverliebte, Verrückte
:) Langweilig wird es die nächsten Jahre sicher nicht. Erneuerbare Energien, neue Konzepte, Forschung, Ausprobieren. Ja manchmal darf man auch etwas machen, was nicht superspannend ist. Arbeit halt ;)
So verdient kununu Geld.