Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Constantiner Pflegeteam die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
90 % nur am lästern und andere schlecht machen. Chef Etage hat dazu gelernt und nimmt nicht mehr unbrauchbare und unzuverlässig Leute.
Habe immer regelmäßig frei und seit dem auf vernünftige Kollegen Wert gelegt wird, springt man wirklich selten ein.
Immer nett zeitweise zu nett, hätte mir sowas von Anfestellten nicht bieten lassen. Krankenscheine weil man kein Bock auf Spät hat etc .
Ist halt Pflege ist jeder Tag anders
Vorgesetzt super, Kollegen überwiegend Katastrophe. Kaum am arbeiten trotzdem nur am jammern, kaum angefangen schon nen gelben. Braucht man sich nicht wundern, sind halt Leute die alle paar Monate Ihren Arbeitgeber wechseln und immer ist der Arbeitgeber schuld.