Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Constructiva Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Austausch- und Orga-Meeting in der alle Interessierten zusammenkommen und gemeinsam Themen erarbeiten und auch Lösungen beschließen. Hier kann sich wirklich jeder einbringen. Manchmal gehen Themen im Alltag etwas unter, können aber jederzeit offen nachgefragt werden. Aktuell treffen wir uns alle täglich in einem kurzen "Daily" für den schnellen Informationsaustausch.
Das Unternehmen ist klein, die Kollegen alle sehr nett und kompetent. Die Zusammenarbeit im Team macht mir täglich Spaß! Wir sitzen nicht ständig nach der Arbeit zusammen, aber wenn wir es tun, ist es jedes Mal wirklich sehr spaßig! Mittags wird im Büro immer gerne gemeinsam gegessen.
Fast alle Kollegen sind in Teilzeit! Das ist hier normal und wird begrüßt. Ich selbst habe mit nur 25 Stunden/Woche angefangen. Darüber hinaus gilt Vertrauensarbeitszeit und auch Gleitzeit um gewisse (weiche) Kernzeiten hinaus. Die Flexibilität ist sehr hoch! Homeoffice ist kein Problem, wir freuen uns aber auch immer, uns mehrfach die Woche im Büro zu begegnen!
Verantwortungsbewusstsein und Initiative wird gesehen und belohnt. Es gibt ein klares Bestreben zu einer möglichst flachen Orga-Struktur. Den Teams und einzelnen Kollegen wird sehr viel Verantwortung übertragen. Sie werden aber auch an die Hand genommen, wenn nötig. Das Ganze ist noch im Aufbau, aber der Effekt ist im Alltag deutlich spürbar.
Es gibt einige spannende Dauerprojekte im Portfolio. Vom sehr komplexen eCommerce-Service für eine große Plattform, über digitale SaaS-Produkte bis hin zu nachhaltigen NGO-Projekten.
Die Atmosphäre ist familiär, wertschätzend und vertraut. Die Stimmung ist wirklich sehr gut.