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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONSULAQUA Hamburg Beratungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONSULAQUA Hamburg Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONSULAQUA Hamburg Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Geschäftsführung

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vom ersten Tag mit allen per "Du" auch mit den Vorgesetzten.
Interdisziplinäres zusammenarbeiten und Teams in denen man sich gegenseitig hilft und offen komuniziert werden kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist sehr gut. Jeder hilft jedem und notfalls kann Unterstützung aus dem Mutterhaus geholt werden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich und Arbeitszeit wird erfasst und ausgeglichen.
Im Projektgeschäft können natürlich auch mal Überstunden nötig werden diese können aber auch gut wieder ausgeglichen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu den Vorgesetzten konnte ich mit allen Fragestellungen gehen und es wurde sich immer genug Zeit für meine Belange genommen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man zeigt, dass man Verantwortung tragen möchte, kann man zügig verantwortungsvolle Aufgaben in Projekten übernehmen, wie eigene Bauvorhaben leiten.

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