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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consulting AB Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Consulting AB Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Consulting AB Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    150%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei CAB ist hervorragend.
Das Betriebsklima ist durchweg positiv, und es herrscht ein starkes Gefühl von Teamgeist und gegenseitigem Respekt.
Die Büros sind modern eingerichtet und die Technik (die einem auch für das Home-Office gestellt wird) ist hochwertig.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen, sofern es die Projekte hinsichtlich ihrer Geheimhaltungsstufe zulassen.
Wichtige Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben.
Zusätzlich gibt es wöchentliche Meetings die sicherstellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Dies fördert ein starkes Vertrauen und eine offene Unternehmenskultur.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark.
Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Es herrscht ein Gefühl von Gemeinschaft, das die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.
Das Teamgefühl und der Zusammenhalt wird doch mehrfache gemeinsame Unternehmungen im Jahr weiter gestärkt und vertieft.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist optimal.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen.
Für Familiäre Sonderfälle ist immer Verständnis und es wird im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten alles möglich gemacht, um dem Mitarbeiter gerecht zu werden, für mich eine bisher nie dagewesene positive Erfahrung!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich.
Sie sind stets ansprechbar, unterstützen uns in allen Bereichen und behandeln uns fair und respektvoll.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben, die mir übertragen werden, sind stets interessant und herausfordernd.
Es gibt immer wieder neue Projekte und Tätigkeiten, sodass es nie langweilig wird.

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