Eine Familie zum Wohlfühlen!
Arbeitsatmosphäre
Bei uns ist man keine Nummer, sondern ein Familienmitglied! Die Atmosphäre bei uns ist offen, freundlich und wertschätzend. Wir pflegen die Du-Kultur durchweg in alle Ebenen, das schafft Nähe und ein Wohlfühl-Klima. Viele Kolleg*innen sind auch privat befreundet, ob schon vorher oder durch den Job. Es wird viel gelacht und Spaß gehabt, gealbert und geneckt, und wenn es hart auf hart kommt, dann halten wir zusammen.
Kommunikation
Wir wachsen mit unseren Aufgaben :) Kommunikation ist ein super wichtiges Thema und das wissen wir auch. Der Flurfunk ist manchmal schneller als die offiziellen Wege, aber das lässt sich kaum vermeiden. Hier gibt es einige Initiativen, die sich mit diesem Thema beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Was wir in der Corona-Zeit gemeinsam geschafft haben, ist einfach genial! Nur durch unseren tollen Zusammenhalt sind wir so gut durch diese Monate gekommen. Darauf bin ich sehr stolz.
Wir achten auch bei der Auswahl von neuen Kolleg*innen darauf, dass wir Menschen zu uns holen, die zu uns passen, die gleichen Werte und Einstellungen haben und gut mit dem Team harmonieren. Dadurch haben wir auch wenig Fluktuation.
Work-Life-Balance
Wir treffen uns auch in der Freizeit gerne, sei es zu Radtouren, im Biergarten, bei Grillfesten, zu morgendlichen Sport-Workouts, Lauftreffs oder kleinen "Zocker-Runden". Deshalb verschwimmen die Grenzen manchmal (im Guten).
Jede Seite trägt ihren Teil dazu bei, dass ein Ausgleich statt findet. Das macht sich u.a. auch an unserer extrem niedrigen Quote an Fehltagen bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet bei uns auf Augenhöhe statt. Die Vorgesetzten sind absolut kollegial und nahbar und immer ansprechbar für ihre Mitarbeiter*innen. Auch hier gibt es private Freundschaften.
Interessante Aufgaben
Das tolle an kleinen Unternehmen ist, dass man sich oft sehr vielseitig ausrichten und einbringen kann. Hier gibt es kein "Das ist nicht meine Aufgabe", man hat viele Möglichkeiten, in spannenden Projekten auch außerhalb des eigenen Arbeitsgebietes mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Wir haben für die IT-Branche eine gute Frauenquote und freuen uns, wenn wir auch in Zukunft gerade für die technisch ausgerichteten Stellen weibliche Verstärkung bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut kein Thema - wir haben in diesem Jahr bereits mehrere neue Kolleg*innen ins Team aufgenommen, die eher "alte Hasen" sind. Bei uns zählt das Können und die Persönlichkeit, nicht das Alter.
Arbeitsbedingungen
Wir sind gerade erst in neue Büroräume umgezogen und konnten dadurch wieder ermöglichen, dass wir zu großen Teilen auf einem Stockwerk sitzen und uns dadurch so häufig es geht auch auf dem Flur über den Weg laufen.
Jeder trägt einen Teil dazu bei, dass man sich wohlfühlen kann: Es gibt eine große Gemeinschaftsküche, die wirklich jeden Tag gerne genutzt wird (teilweise auch nach Feierabend, um noch privat gemeinsam zu kochen), wir haben eine Leseecke mit Büchern, die auch von uns selbst mitgebracht werden, wir begrünen unsere Büros selbst, viele Kolleg*innen haben ihre Schreibtische mit individuellen Fotos und Pflanzen ausgestattet und bald haben wir hoffentlich wieder eine Dachterrasse zum sonnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch unsere Kundeneinsätze sind wir viel mit dem Dienstwagen unterwegs. Allerdings sorgt der Arbeitgeber hier durch verschiedene Programme für einen entsprechenden CO2-Ausgleich. Außerdem haben wir auch Elektroautos in der Flotte und im Pool.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind marktüblich. Als kleines Unternehmen können wir keine Konzerngehälter aufrufen, aber wir punkten auf vielen anderen Ebenen dafür deutlich besser.
Die Sozialleistungen und Benefits sind hervorragend. Wir haben Unfallversicherungen, Lebensversicherungen, Zusatzkrankenversicherungen, Sparpläne, Zeitwertkonten und vieles mehr im Angebot.
Image
Bei unseren Kunden und Partnern haben wir ein hervorragendes Image und auch als Arbeitgeber wird die Consulting4IT zurecht immer präsenter. Nicht selten kommen durch Mitarbeiter*innen von uns auch neue Kolleg*innen an Board, denen wir empfohlen wurden.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns bekommt man bei guter Leistung gute Chancen. Man muss Engagement einbringen, was völlig legitim ist. Ich selbst bin mit einem ganz anderen Aufgabengebiet eingestiegen und freue mich sehr über die Möglichkeit der Weiterentwicklung.
Wir sind außerdem auch daran, alternative Karrierewege aufzubauen.