Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei consultingheads die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie bereits erwähnt ist Kommunikation von Offenheit, Transparenz und gegenseitigem Respekt geprägt. Informationen werden klar und zeitnah geteilt, wodurch ein gemeinsames Verständnis und ein reibungsloser Arbeitsablauf gefördert wird.
Was ich persönlich als besonders angenehm empfinde ist, dass man den konstruktiven Austausch bewusst pflegt und auch sucht. Jede Stimme zählt, und Feedback wird nicht nur geschätzt, sondern auch aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen. Gespräche sind stets lösungsorientiert und wertschätzend, was vertrauen schafft und den Teamzusammenhalt stärkt.
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut und prägt das tägliche Miteinander. Das Team unterstütz sich gegenseitig, sei es bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen oder der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen.
Ein besonderes Merkmal ist die Hilfsbereitschaft und der respektvolle Umgang, unabhängig von Hierarchie oder Abteilung. Jeder Erfolg wird als gemeinsamer Erfolg gefeiert, und auch in stressigen Phasen herrscht ein starker Zusammenhalt der von einem echte Wir-Gefühl getragen wird.
ist einer der wesentlichen Gründe warum ich mich hier sehr wohl fühle. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen mühelos miteinander zu vereinbaren.
Besonders Schätze ich das Verständnis und die Unterstützung der Führungskräfte, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigen und eine gesunde Balance fördern. Dieses Vertrauen und diese Offenheit sorgen dafür, das sowohl persönliche Erholung als auch berufliches Engagement gleichermaßen Platz finden.
ist meiner Meinung nach vorbildlich und schafft eine angenehme und produktive Atmosphäre. Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern mit Respekt, Wertschätzung und auf echter Augenhöhe.
Feedback wird konstruktiv und regelmäßig gegeben, während eigene Ideen und Vorschläge stets ernst genommen werden. Entscheidungen werden transparent erklärt, und es wird aktiv darauf geachtet, individuelle Stärken zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Hier hat man verstanden wo das höchste Kapital versteckt liegt - bei seinen Mitarbeitern!
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein - ein junges Team mit respektvollen und netten Menschen.
Es herrscht eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt ist. Die Zusammenarbeit im Team ist harmonisch, konstruktiv und von echter Wertschätzung getragen. Ideen werden gehört, und Herausforderungen stets im Sinne der Lösungsfindung angegangen. Besonders hervorzuheben ist die offenen Kommunikation, die es ermöglicht auch unterschiedliche Perspektiven einzubringen - das ist sogar ausdrücklich erwünscht. Für mich ist es ein Umfeld, in dem man sich wohl fühlt und gleichzeitig bestmögliche Leistungen erbringen kann.