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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei consultingheads die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
consultingheads
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
consultingheads
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein - ein junges Team mit respektvollen und netten Menschen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft auf Augenhöhe ab - es wird offen und transparent über Herausforderungen gesprochen und genau so werden Erfolge gemeinsam gefeiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird das Miteinander groß geschrieben. Die Kollegen halten zusammen und gehen auch gerne außerhalb der Arbeit gemeinsam aus.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier stehen die Wünsche des Arbeitnehmers im Vordergrund und werden respektiert. Hauptsache du erledigst deine Aufgaben :)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und wertschätzend. Lockere und fachliche Gespräche kommen nicht zu kurz.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann der Arbeitnehmer aktiv mitgestalten.

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