Top Arbeitgeber in der Region Hanau für die Beratung von internationalen Kunden rund um die Lohn- und Finanzbuchhaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Unternehmsberatung mit einer sehr jungen Führungsebene. Unser Geschäftsführer ist lediglich 40 Jahre alt. Sehr viel Potential das Unternehmen noch weiter zu entwickeln und als Mitarbeiter sich bei der Gestaltung mit einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oftmals erwartet, dass man bei der Enwicklung des Unternehmens involviert. Viele Kollegen wollen lediglich ihre Arbeit mache und haben hinzu ihre eigenen Erwartungen, welche manchmal zu kurz kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die erbrachte Leistung durch den Mitarbeiter sollte besser beim Kunden verrechnet werden. Man ist zu sehr darauf bedacht, dass man es dem Kunden gerne recht machen möchte. Dies wirkt dann manchmal zu viel Druck auf den Mitarbeiter aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus familiär. Jeder vertraut sich und hilft sich gegenseitig wenn es fachliche Fragen und Anforderungen gibt. Da jeder im Team sehr viel Erfahrung mit bringt bietet Consultinghouse die Möglichkeit sehr frei und ungestörrt zu arbeiten. Dieses Vertrauen und Freiheit muss man sich allerdings erst verdienen. Ansonsten kann es doch auch ein wenig stressig zu gehen. Wir sind nun mal ein Dienstleister und haben es mit sehr anspruchsvollen Kunden zu tun. Regelmässig gibt es ein gemeinsames Früstück im Büro welches für den allgemeinen Austausch genutzt wird. Grundsätzlich werden Verbesserungsvorschläge im Team besprochen, bewertet und auch umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und man nimmt sich in der Regel mehr Zeit für das Wohlbefinden der Mitarbeiter als für die fachliche Thematik. Grundsätzlich kann man sagen, dass sich genug Zeit für Kundenanfragen und persönliche Anliegen genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unterhalb der Kollegen ist sehr hoch. Es ist eine sehr schwierige Balance. Die Per-Du Kultur bietet die Plattform Dinge direkt anzusprechen und man erspart es sich "höflich um den heissen Brei herum zu reden" - Das schweisst zusammen. Allerdings können durch sehr enge Beziehungen auch Situationen entstehen in dem man das Feedback zu persönlich nimmt.
Work-Life-Balance
Ist die Vertrauensbasis erst einmal hergestellt, so kann man grundsätzlich so arbeiten wie man möchte. Es ist grundsätzlich wichtig, dass der Kunde rechtzeitig eine Antwort bzw. Lösung bekommt.
Da wir ausschliesslich internationale Kunden betreuen findet die gesamte Kommunikation und Kundenbetreuung virtuell statt. Was das flexible Arbeiten natürlich noch mehr unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten nehmen sich grundsätzlich immer sehr viel Zeit um über ein bestimmtes Thema oder Problem zu sprechen. Man muss dazu sagen, dass unsere Vorgesetzten einen grösseren Einblick in das Unternehmen haben und die Dinge nicht immer genauso sehen. Das sorgt für Missverständnisse und Konfrontation.
Interessante Aufgaben
Wir lernen jeden Tag dazu und man kann bei Consultinghouse in einem Jahr sicherlich mehr lernen als in 10 Jahren bei anderen Betrieben.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Frustration entsteht oftmals wenn ein Mitarbeiter subjektiv andere Erwartungen darüber hat was ihm zusteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind in der Buchhaltungsbranche. Wir haben sehr viele ältere Kollegen und stellen auch gerne Mitarbeiter über 60 Jahren ein. Natürlich erwartet Consultinghouse allerdings auch von älteren Mitarbeitern die gleiche Leistung. Ältere Kollegen haben dafür allerdings auch ihre wohlverdiente Gehaltsvorstellung, welche sie auch meistens erhalten.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich bietet Consultinghouse sehr moderne Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist im Alltag doch sehr stark auf das eigene Unternehmen bezogen. Es ist allerdings deutlich zu sehen, dass Consultinghouse sehr stark am Wohl des eigenen Mitarbeiters interessiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wird entlohnt. Geht es dem Unternehmen gut, geht es auch den Mitarbeitern gut. Man kann allerdings die Sozialleistungen wahrscheinlich nicht mit den Leistungen eines Grossbetriebes vergleichen. Consultinghouse hat lediglich 15 Mitarbeiter und aus diesem Grund sind die Mittel begrenzt.
Image
Grundsätzlich ein sehr spannender und abwechslungsreicher Arbeitgeber in Hanau. So etwas findet man normalerweise nur im Raum Frankfurt mit langen Anfahrtswegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Chance Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Bei einem Arbeitgeber mit lediglich 15 Mitarbeitern sind die Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt. Viele Kollegen freuen sich allerdings auf einen routinierten Arbeitstag, sowie eine gute Worklife balance.