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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONTA-CLIP Verbindungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Produktion und der beiden Schichten hatten wir eine gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt 10/10.
Unser Teamleiter hat auch an stressigen Tagen probiert uns bei Laune zu halten und uns motiviert.
Man kann vieles absprechen wenn man private Termine hat von daher auch volle Punktzahl.
Vorgesetztenverhalten unter aller s.. , Zweiklassen Gesellschafft!
Ein großes Lob muss man dem Personalwesen aussprechen. Ich habe mich jedes Mal gefreut, wenn auf dem schwarzen Brett wieder eine neue Aktion stand. Sei es gemeinsam Pizza essen, die Massage im Betrieb, das Motivieren zum Kilometer sammeln für einen guten Zweck oder die liebevoll verpackten Weihnachtsgeschenke. Dann gibt es noch E-Fahrrad leasing und das Geld sammeln auf der TicketPlus-Karte oder die Förderung der Gesundheit durch SportNavi. Einfach Klasse!
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Produktion war sehr gut.