68 Bewertungen von Mitarbeitern
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld kommt pünktlich.
Wechsel der Führung und dadurch keine Verbesserung
Contargo Gruppe sollte seine Entscheidung über die neue Führung / Leitung noch einmal überdenken und den Blick über den Rhein Richtung Osten/Bayern der Region werfen.
Führung handelt nur von oben herab, ohne richtig zu führen.
Man kann sich seine Zeit gut einteilen
gibt keinerlei Weiterbildungen oder Möglichkeiten der Entwicklung.
der ist gut, unter den Niederlassungen aber mies
welche älteren Kollegen, so lange sind die nicht im Unternehmen
Verhalten, welches Verhalten? Diese Führung hat kein Verhalten außer Druck und Lorbeeren ernten.
Nur mit Druck und altmodischen Führungsmethoden
Es wird nicht richtig kommuniziert
die sind ok, der einzige Grund warum Leute noch da sind.
An den Jeweiligen Standorten gut, untereinander sehr sehr angespannt
Viele Führungswechsel und hohe Fluktuation, bekommt wenig Nachwuchs
Arbeitszeit kann man sich selbst gut Eintakten
Welche Weiterbildungen, in dieser Führung gibt es den Gedanken von Bildung oder Weiterbildung noch nicht.
Überdurchschnittliche Bezahlung und viele Benefits
Durch zu wenig Schulungen, wenig Umweltgedanken bei der Dispo
An den Jeweiligen Standorten gut, untereinander sehr sehr angespannt.
Nicht viele ältere Kollegen, da die Fluktuation sehr hoch ist.
Altmodische Führung, keine Eigeninitiative der Führung, nur "Cherrypicking"
Leider am Bahnhofsviertel, wurde aber mit dem Umbau besser.
Neue Führung, Kommunikation würde fast komplett eingestellt.
Altmodische Führung sagt ziemlich alles.
Wären da, werden aber nicht übertragen
Alles top
Nichts
Einfach alles.
Nix.
Grösser werden.
Ist mega.
Ist immer möglich.
Sind alles Arbeitstiere.
Als alten Pfannen lern man.
Die besten überhaupt.
Direkt über dem Rhein, was willst Du mehr
Einfach toll.
Super.
Jeden Tag aufs Neue.
Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Offene Kommunikation, offenes Ohr bei privaten sowie beruflichen Angelegenheiten.
Die Mitarbeiter reden überwiegend gut über die Firma.
Es wird sehr viel Rücksicht genommen bei Problemen.
Schulungen - / Weiter - / Fortbildungen werden gefördert.
Pünktliche Auszahlung, Bonuszahlungen
Es gibt einige die hinter dem Rücken lästern, ihre Aufgaben abschieben aufgrund Lustlosigkeit. Die Mehrheit ist allerdings sehr kollegial.
Ist größtenteils vorhanden
Jeder unterstützt sich gegenseitig
Wenn jemand nicht weiter weiß, kann er sich auf die Hilfe der anderen verlassen
Die Welt der Logistik befindet sich im Wandel. Contargo hat das verstanden und befindet sich mit im Change. Die Führungsstruktur wurde gruppenübergreifend modernisiert, die Zusammenarbeit zwischen den Standorten auf neue Beine gestellt und alte Strukturen zu Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildungsmaßnahmen, Teambuildingkultur, usw werden auf den Kopf gestellt. Dabei kann jeder Mitarbeiter der will mitgestalten. Es gilt nicht "Aber das haben wir doch schon immer so gemacht" sondern es ist Schwung und Bewegung zu spüren. Toll wie man sich als so ethabliertes Unternehmen auf so eine Art und Weise selbst neuerfinden kann!
In uns als Unternehmen schlummert noch sehr viel Potenzial. Nicht den Mut und die Kraft verlieren, sondern dran bleiben. Wir sind auf dem goldrichtigen Weg!
Es macht mir Spaß zur Arbeit zu gehen.
Hier ist Luft nach oben. Der Laden ist sehr viel geiler als sein (alter) Ruf!
Der Job ist sehr fordernd und anspruchsvoll. Der Contargo ist es gerade deswegen wichtig, den Mitarbeitern Zeit und Freiraum für Ausgleich zu geben. Hier gibt es viele Konzepte und Angebote. Das geht von flexiblen Arbeitszeiten über Home-Office-Tage bis hin zur Untersützung beim Fitnesstudio-Beitrag.
Es gibt ethliche Angebote, um sich intern und extern weiterzubilden. Der Contargo ist es wichtig die eigenen Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Hier hat man die Chance sich vom Azubi bis hin zur Führungspersönlichkeit zu entwickeln.
Faires Gehalt und viele Sozialleistungen und Extras
Nachhaltigkeit ist uns als gesamtes Unternehmen wichtig. Hier sind wir absoluter Vorreiter in der gesamten Branche.
Freundschaftlich und offen
Wertschätzend und respektvoll
Respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe
Die Arbeitsbedingungen werden in den letzten Jahren kontinuiierlich verbessert. Mittlerweile sind wir hier auf einem echt guten Stand.
Transparent und über alle Ebenen hinweg möglich
Es wird viel dafür getan, um die Gleichberechtigung kontinuierlich zu verbessern.
Immer neue, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem sich wandelnden Umfeld
Zahlen mehr Lohn als im umkreis ist überpünktlich
Leider nur eine Nummer.
Keine Chance für Lohnerhöhung
Image sollte dringend verbessert werden.
LKW sollten auf standklima ausgestattet werden
Das alles auf Respekt basiert
So verdient kununu Geld.