2 Mitarbeiter:innen, die bei Contargo Gruppe ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
0 Praktikant:innen empfehlen Contargo Gruppe als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Nichts
Schon beschrieben
Etliches
Eiskalte Lagerhallen,nicht mal ein Getränkeautomat mit Heißgetränken
Geht so
Geht so
Man verspricht Bescheid zu geben nach der Probearbeit und macht es dann nicht
Nach 5 Tagen gratis Arbeit (Probe) bekommt man nicht mal Bescheid,wie es nun weitergeht
Zum Teil
Contargo ist die Nachhaltigkeit sehr wichtig und ein priorisierter Aspekt in den Zielen - Sie setzen tatsächlich um, was sie versprechen
Umgang mit Studenten, Bezahlung
Student*innen generell mehr wertschätzen und ihnen nicht das Gefühl geben, dass es ihnen an Wissen und Erfahrung fehlt. Ich habe für meine Abschlussarbeit viele Berechnungen machen müssen, für die es eine eigene Position intern gibt, die sich jeden Tag damit beschäftigt (natürlich waren meine Berechnungen nicht so umfangreich und tief). Ich habe durch meine Arbeit einen Mehrwert für das Unternehmen gebracht und die Berechnungen werden (nach meinem Wissen) weiter verwendet - dann sollte man die Arbeit des Studenten auch wertschätzen mit einem "Gut gemacht" und dementsprechend bezahlen. Ich habe bis heute keine Rückmeldung auf meine Abschiedsmail der Kolleg*innen erhalten, lediglich von meinem Betreuer.
Als Masterstudent wurde ich leider von einigen Kolleg*innen von oben herab behandelt. Sie haben sich auf Meetings nicht vorbereitet, Ideen eingeworfen und mir dann vorgeworfen, dass ich nicht genügend Wissen mitbringen würde
(Ich schrieb meine gesamte Arbeit remote, aufgrund der Pandemie und war nie vor Ort um mir ein Bild über die Situation vor Ort zu machen)
Als Masterant kann man sich die Zeit einteilen, wie man möchte. Es gibt keine festen Arbeitszeiten
Man bekommt als Masterant leider kaum Gehalt
Mein Betreuer war jederzeit freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend. Selbst im Urlaub war er bei etwas Wichtigem zu erreichen.
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung funktioniert, sobald andere Abteilungen involviert sind fängt es an zu happern.