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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Blick auf den Augustusplatz.
Führung wird Kunden gepredigt aber intern grob danebengelebt.
Alumniverein gründen. Bei der hohen Fluktuation sicher spannend.
Wenn die Bürotür geschlossen ist, hört man das Rumgebrülle nicht so laut.
In Leipziger Kreisen berühmt und berüchtigt.
Keine
Gehalt wird gezahlt, wenn genug in der Kasse ist.
Zwei Gruppen: Normale Mitarbeiter und junge Damen, die ins hormonelle Beuteschema passen.
Taugt nur als schlechtes Beispiel.
Schöner Blick auf den Augustusplatz.
In allen Lautstärken!
Equal opportunity employer: Alle werden gleich schlecht behandelt.
Für mich stellte sich immer die Frage, wie eine Person Führungskräfte weiterentwickeln und coachen möchte, welche selbst sehr toxisch und nicht gerade wertschätzend mit Mitarbeiter*innen umgeht. Diese beiden Welten passen nicht zusammen und spiegeln leider auch die Realität dieses Unternehmens wider. Neuen Mitarbeiter*innen sollte kein super toller Job vorgetäuscht werden, der am Ende nur dazu dient, toxisch und nicht wertschätzend behandelt zu werden.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist nie wirklich entstanden, da die Geschäftsführung insgesamt viel Stress und Anspannung verbreitete. Arbeitskollegen gab es nie.
Die Erwartungshaltung, dass der Arbeitstag erst startet, sobald die Geschäftsführung anwesend war, zog sich leider durch. Egal, ob man bereits 3 Stunden früher begonnen hatte. Überstunden waren vorprogrammiert und wurden vorausgesetzt.
Kolleg*innen gab es nie.
Das Vorgesetztenverhalten war durchweg toxisch und sehr sehr unangenehm.
Überstunden wurden immer vorausgesetzt. Private Termine wurden nur selten akzeptiert.
Die Kommunikation war oftmals sehr direkt in einer unschönen Art und Weise und wenig wertschätzend.
nicht oft im Büro
kein Respekt oder Wertschätzung
immer angespannt und unangenehm
nicht gegeben
Ein Lernparadies, nichts für Blender
Von Fixed Mindset Typen schneller trennen
Nichts
Leere Worthülsen
..Sind nicht angenommen wurden ..
Ignorant
Ungesund
Unfair
Null
Die offene und fröhliche Art. (Umarmungen gehören zu unserer Kultur)
Das Verständnis, die er für uns Mitarbeiter aufbringt.
Die verrückte und lebendige Art.
Die neuen Denkweisen und coolen Ideen.
Die Anmerkungen und Ideen der Mitarbeiter werden aufgenommen, angehört und immer versucht in die Tat umzusetzen.
Mit kleinen Aufmerksamkeiten - egal ob als Worte oder Dinge - wird einem ab und an der Tag versüßt und so eine Freude gemacht.
Es wird immer für das Wohl aller Mitarbeiter gesorgt, sodass sich alle im Büro gemeinsam wohlfühlen und jeder stets willkommen ist.
Manchmal ist es etwas chaotisch und man weiß nicht genau welche Aufgaben man priorisieren soll.
Ebenso ist es manchmal etwas zu hektisch und damit verwirrend, aber gleichzeitig sorgt genau das auch immer mal wieder für frischen Wind udn Abwechslung im Büro.
Freiraum für Entwicklung
Mehr Events einplanen
Die Persönlichkeit der Geschäftsführung
Dringend überlegen ob man Menschen wirklich diesem toxischem Arbeitsumfeld aussetzen sollte oder doch besser den Landen der Geschäftsführung allein überlassen.
Die Geschäftsführung ist cholerisch, unkontrolliert, ungeduldig, unpünktlich und unzuverlässig.
Keinen blassen Schimmer warum man noch Beratungsleistungen hier einkauft oder gar arbeiten möchte.
Sofern man Kollegen hat ist der Zusammenhalt gut. Normalerweise flüchtet jeder Mitarbeiter vom „Unternehmen“ so bald er kann.
Unterirdisch und gesundheitsschädlich.
Arbeitsaufträge werden in erster Linie als Befehle kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Führungskultur, cholerischer Boss
intern das leben, was extern als Beratungsleistung verkauft wird
So verdient kununu Geld.