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CONTEAM 
GRUPPE
Bewertung

CONTEAM

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Conteam Gruppe Mainz in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt / Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung auch von jungen Mitarbeitern, man erhält sehr schnell viel Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz gegenüber den Mitarbeitern zur aktuellen Unternehmenslage und Geschehnissen
- regelmäßige Schulungen, um die Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln
- flexible Arbeitszeiten
- Überstundenausgleich
- Homepage aktualisieren

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros mit Innenhof in toller Innenstadtlage!

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, von den Vorgesetzten hätte ich mir mehr Transparenz gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Das freundschaftliche Verhältnis mit tollen, hilfsbereiten Kollegen trägt positiv zur Arbeitsatmosphäre und einer effizienten Arbeitsweise bei.

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten oder feste Home-Office Regelungen, kein Überstundenausgleich, wenige Urlaubstage

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, allerdings fehlt die Kommunikation und Transparenz zu aktuellen Geschehnissen des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich nur einen großen Kunden, weshalb die Aufgaben mit der Zeit eintönig werden.

Gleichberechtigung

Auch als junger Mitarbeiter wird man von Anfang an wertgeschätzt und erhält sehr schnell viel Verantwortung! Allerdings werden nicht alle Kollegen gleich gefördert.

Arbeitsbedingungen

Helle, große Büro's mit Klimaanlage und tollem Ausblick. Trotz Innenstadtlage ein ruhiger Arbeitsplatz. Modernere Technik wäre wünschenswert.. Beispielsweise anstelle von festen Telefonen Head-Sets sowie ein Chat-System für eine einfachere Kommunikation untereinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Agentur meiner Meinung nach eine gute bis überdurchschnittliche Bezahlung.

Karriere/Weiterbildung

Wenige werden durch Vorgesetzte gefördert, im Allgemeinen ist dies aber wenn nur durch starke Eigeninitiative möglich. Kaum Weiterbildungen, Workshops / Schulungen für alle Mitarbeiter.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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