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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen. Es sind / waren alles herzensgute Menschen.
Auch technisch sehr gut - bis auf die VPN Verbindung, da wirkt das Arbeiten eher wie aus 2012. Büro ist sehr schön und man fühlt sich wohl, aber das ist ebenfalls Geschmackssache. Man kann auch überwiegend von Zuhause arbeiten, daher dies ebenfalls ein Pluspunkt.
Hier herrscht ein guter Spirit und eine flache Hierarchie.
Attraktiver Arbeitsplatz und tolle Projekte
- Kollegenzusammenhalt / Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung auch von jungen Mitarbeitern, man erhält sehr schnell viel Verantwortung
nicht mehr so viel
Manche Prozesse müssen optimiert werden. Weniger unnötige Kommunikationstools, mehr Fokus auf eine Lösung. Es wird wenig angenommen was man optimieren könnte - das war schon immer so, das bleibt so. Ohne einen Gegenvorschlag. Hier müsste es mehr Fokus auf einen optimierten Workflow geben um dadurch mehr Zeit für Jobs und Akquise zu haben.
Vorgesetztenverhalten schlcht, was morgen richtig ist muss morgen noch lange nicht stimmen.
Man wird ohne Problem eingestellt. Allerdings genau so schnell ist man auch wieder weg. Da wird nicht lange rumgemacht. Die kommen ins Büro holen einen ab und das wars. Eine Atmosphäre der Angst. Wenn die zahlen einen Monat nicht stimmen geht die Angst um wer der nächste ist. Man kann überhaupt nicht planen ob man nächsten Monat noch einen Job hat oder nicht.
viel zu viel
Akquise. Es wird sich auf 1-2 Großkunden gestützt und wenn einer sein Budget kürzt oder der Vertrag nicht verlängert wird, wirkt sich das natürlich auf den Umsatz aus und somit auf Gehälter der Mitarbeiter. Daher mehr an Ausschreibungen teilnehmen. Das Netzwerk der Gruppe mehr nutzen um an Gemeinsamen Projekten zu arbeiten.
Perspektive geben
Regelmäßig und offen kommunizieren
Gleichbehandlung über alle Bereiche sicherstellen
- Transparenz gegenüber den Mitarbeitern zur aktuellen Unternehmenslage und Geschehnissen
- regelmäßige Schulungen, um die Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln
- flexible Arbeitszeiten
- Überstundenausgleich
- Homepage aktualisieren
Vorgesetztenverhalten und Kommunikation schulen und stetig dran arbeiten
einfach mal mit den Menschen sprechen, die sich jeden Tag krumm machen.
Der am besten bewertete Faktor von CONTEAM GRUPPE ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist ganz gut.
Ich glaube schönere Büros mit besserer Lage gibt es kaum in Mainz. Man befindet sich mitten in der Innenstadt und hat sogar einen kleinen Hof unter freiem Himmel mitten im Gebäude.
Die Lokation des Büros ist gigantisch. Mitten in der Innenstadt und direkt am Rhein. Die Büros sind auch sehr schön. Bessere Bedingungen gibt es nicht.
Super Büros, Tolle Atmosphäre und mitten in der Innenstadt
Wir arbeiten in schönen Büros, persönliche Wünsche werden erfüllt. Die Technik ist immer auf neuem Stand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTEAM GRUPPE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung müsste man dann selbst in die Hand nehmen, Angebote gibt es keine. Ob man aufsteigen kann, kann ich durch die kurze Zeit nicht sagen.
Auch abhängig davon, in welchem Bereich man tätig ist.
schlechte perspektive für weiterentwicklung. weniger leistugs- als beziehungsbegründet
Wenige werden durch Vorgesetzte gefördert, im Allgemeinen ist dies aber wenn nur durch starke Eigeninitiative möglich. Kaum Weiterbildungen, Workshops / Schulungen für alle Mitarbeiter.
